Cómo ser Profesional de recursos humanos
Nombre oficial: Human resources professionals
También llamado: Human resources adviser, Human resources arbitrator, Human resources consultant, Human resources generalist, Human resources specialist, Human resources supervisor, Human resources coordinator, Human resources policy analyst, Human resources policy officer, Human resources research officer, Disability management professional, Human resources program supervisor
Desarrolla, aplica y evalúa políticas, programas y procedimientos de recursos humanos y relaciones laborales, y asesora a empleadores y empleados en temas de recursos humanos. Trabaja en los sectores público y privado, o por cuenta propia.
Tareas principales
- Planificar, desarrollar, aplicar y evaluar estrategias de recursos humanos y relaciones laborales, incluidas políticas, programas y procedimientos que respondan a las necesidades de la organización
- Asesorar a empleadores y empleados sobre la interpretación de las políticas de recursos humanos, los programas de remuneración y prestaciones y los convenios colectivos
- Negociar convenios colectivos en nombre de empleadores o trabajadores, mediar en conflictos y quejas laborales y asesorar sobre relaciones con los empleados y laborales
- Investigar y preparar clasificaciones de puestos, descripciones de funciones, escalas salariales y medidas y sistemas de evaluación de competencias
- Planificar y administrar programas de dotación de personal, remuneración total, capacitación y desarrollo profesional, asistencia a empleados, equidad en el empleo y acción afirmativa
- Gestionar programas y mantener los sistemas de información y registros de recursos humanos
- Contratar al personal y supervisar su capacitación
- Coordinar los programas de evaluación del desempeño de los empleados
Cómo llegar a serlo
Se requiere un título universitario o un diploma de college en gestión de recursos humanos o en un campo relacionado, como administración de empresas, relaciones industriales, comercio o psicología, o haber completado un programa de desarrollo profesional en administración de recursos humanos. Algunos empleadores pueden exigir la designación Certified Human Resources Professional (CHRP).
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Vías de acceso
- Universidad: Carreras universitarias de Negocios y comercio, Se ofrece en 17 universidades de Canadá
Salario · Perspectivas
- Salario mediano: $79,697 al año. La mitad central gana entre $62,400 y $98,573.
- Unas 126,700 personas trabajaban en este empleo en 2023, y se proyectan unas 153,200 para 2033. (+20.9%)
- Mercado laboral proyectado hasta 2033: balance.
Empleos relacionados
- Profesional de consultoría en gestión empresarial
- Profesional de publicidad, marketing y relaciones públicas
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Preguntas frecuentes
¿Cómo ser Profesional de recursos humanos?
Se requiere un título universitario o un diploma de college en gestión de recursos humanos o en un campo relacionado, como administración de empresas, relaciones industriales, comercio o psicología, o haber completado un programa de desarrollo profesional en administración de recursos humanos. Algunos empleadores pueden exigir la designación Certified Human Resources Professional (CHRP).
¿Cuánto se gana como Profesional de recursos humanos en Canadá?
El salario mediano a tiempo completo es de $79,697 al año (Employment and Social Development Canada (Job Bank)). La mitad central gana entre $62,400 y $98,573.
¿Ser Profesional de recursos humanos es una carrera profesional en crecimiento en Canadá?
Sí. Se proyecta que el empleo crezca un 21% para 2033, de unas 126,700 a unas 153,200 personas (Employment and Social Development Canada).
¿Necesitas una carrera universitaria para ser Profesional de recursos humanos?
Por lo general, sí. El 66% de las personas en este empleo tiene un grado o un título superior.
Fuentes
- Employment and Social Development Canada (Job Bank): Wages by occupation (2025 (revised 2025-11-19)), Open Government Licence - Canada, consultado el 3 de octubre de 2026
- Employment and Social Development Canada: Canadian Occupational Projection System (COPS) (2024 to 2033), Open Government Licence - Canada, consultado el 3 de octubre de 2026
- Statistics Canada: Census 2021: employment by occupation, gender and education (98-10-0449) (2021 Census), Statistics Canada Open Licence, consultado el 3 de octubre de 2026
- Statistics Canada: National Occupational Classification (NOC) 2021 (Version 1.0), Open Government Licence - Canada, consultado el 3 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de la NOC 2021 de Statistics Canada (Open Government Licence - Canada).
Actualizado el 3 de octubre de 2026