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Cómo ser Empleado de personal

Nombre oficial: Personnel clerks

También llamado: Human resource assistant, Human resource clerk

Mantiene y actualiza los registros de personal, como la información sobre traslados y ascensos, evaluaciones de desempeño, permisos tomados y acumulados, sueldos, calificaciones y capacitación.

Tareas principales

Actualizar la información sobre historial laboral, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y capacitación, y permisos tomados y acumulados
Abrir expedientes de los trabajadores recién contratados y comprobar que estén completos
Tramitar solicitudes de empleo y de ascenso e informar a los solicitantes de los resultados
Recibir y responder consultas sobre derechos y condiciones laborales
Enviar solicitudes de empleo y anuncios de vacantes y exámenes de selección
Mantener y actualizar los sistemas de archivo y registro manuales e informatizados, y compilar y preparar informes y documentos sobre las actividades de personal
Guardar y recuperar registros y expedientes de personal cuando se soliciten

Vías de acceso

Qualifications Framework: Vocational Qualifications Pathway: Human Resource Management. El Qualifications Framework publica una ruta de certificaciones profesionales para el sector Human Resource Management (人力資源管理), con las certificaciones reconocidas por el QF por nivel: https://www.hkqf.gov.hk/hrm/en/vqp. La relación entre el sector y este empleo es de Peernovo.

Salario · Perspectivas · La IA y este empleo

Salario mediano: HK$19,600 al mes
Unas 455,200 personas en 2025, y se proyectan unas 412,000 para 2028. (-9.5%)
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar muchas tareas de este empleo, lo que suele transformar el trabajo más que reemplazarlo.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Empleado de personal?

Las vías de acceso incluyen: Vocational Qualifications Pathway: Human Resource Management.

¿Necesitas una carrera universitaria para ser Empleado de personal?

No siempre. El 35% de las personas en este empleo tiene un grado o un título superior. Las vías de acceso incluyen: Vocational Qualifications Pathway: Human Resource Management.

¿Cambiará la IA el trabajo como Empleado de personal?

Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar muchas tareas de este empleo, lo que suele transformar el trabajo más que reemplazarlo.

Fuentes

Census and Statistics Department (2021 Population Census): 2021 Population Census, Interactive Data Dissemination Service: working population by occupation (38 groups) and sex, age, education, income; median income and field of education (9 groups) (2021 Population Census), consultado el 4 de octubre de 2026
Census and Statistics Department (General Household Survey): Median monthly employment earnings by occupation (9 groups), excluding foreign domestic helpers (Table 210-06317A); employed persons by occupation, age and sex (210-06307A) and by industry (210-06308A) (2025 annual (series to 2026-07)), consultado el 4 de octubre de 2026
Census and Statistics Department (Annual Earnings and Hours Survey): Monthly and hourly wage percentiles by occupational group (5 groups) (Tables 220-23014, 220-23024, 220-23003) (2025 (May to June 2025), released 2026-03-23), consultado el 4 de octubre de 2026
Labour and Welfare Bureau; tables published by C&SD: Mid-term Update of Manpower Projection to 2028: supplementary statistical tables (5 occupation groups, 17 selected industries) (2025 to 2028 (published 2026-09)), consultado el 4 de octubre de 2026
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de ESCO (Comisión Europea, CC BY 4.0), basada en la ISCO-08 (Organización Internacional del Trabajo).

Actualizado el 4 de octubre de 2026