Cómo ser Gerente de investigación y desarrollo
Nombre oficial: Research and development managers
También llamado: Product development manager, Research manager
Planifica, dirige y coordina las actividades de investigación y desarrollo de una empresa u organización, o de empresas que prestan estos servicios a otras empresas y organizaciones.
Tareas principales
- Planificar, dirigir y coordinar actividades de investigación y desarrollo, internas o encargadas a organizaciones de investigación externas, para crear o mejorar procesos técnicos, productos, conocimientos o usos de materiales
- Planificar el programa general de investigación y desarrollo de una empresa u organización, especificando metas y necesidades presupuestarias
- Liderar y gestionar las actividades del personal de investigación y desarrollo
- Elaborar y administrar presupuestos, controlar los gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos
- Establecer y dirigir procedimientos operativos y administrativos
- Planificar y dirigir las operaciones diarias
- Supervisar la selección, la capacitación y el desempeño del personal
- Representar a la empresa u organización en convenciones, seminarios y conferencias
Vías de acceso
- Universidad: Carreras universitarias de Negocios y comercio, Se ofrece en 33 universidades de Hong Kong
Salario · Perspectivas · La IA y este empleo
- Salario mediano: HK$50,000 al mes
- Unas 1,542,900 personas en 2025, y se proyectan unas 1,639,100 para 2028. (+6.2%)
- Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
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Preguntas frecuentes
¿Cómo ser Gerente de investigación y desarrollo?
Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Negocios y comercio.
¿Necesitas una carrera universitaria para ser Gerente de investigación y desarrollo?
Por lo general, sí. El 66% de las personas en este empleo tiene un grado o un título superior.
¿Cambiará la IA el trabajo como Gerente de investigación y desarrollo?
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
Fuentes
- Census and Statistics Department (2021 Population Census): 2021 Population Census, Interactive Data Dissemination Service: working population by occupation (38 groups) and sex, age, education, income; median income and field of education (9 groups) (2021 Population Census), consultado el 4 de octubre de 2026
- Census and Statistics Department (General Household Survey): Median monthly employment earnings by occupation (9 groups), excluding foreign domestic helpers (Table 210-06317A); employed persons by occupation, age and sex (210-06307A) and by industry (210-06308A) (2025 annual (series to 2026-07)), consultado el 4 de octubre de 2026
- Labour and Welfare Bureau; tables published by C&SD: Mid-term Update of Manpower Projection to 2028: supplementary statistical tables (5 occupation groups, 17 selected industries) (2025 to 2028 (published 2026-09)), consultado el 4 de octubre de 2026
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de ESCO (Comisión Europea, CC BY 4.0), basada en la ISCO-08 (Organización Internacional del Trabajo).
Actualizado el 4 de octubre de 2026