Cómo ser Director general y ejecutivo
Nombre oficial: Managing Directors and Chief Executives
Con el apoyo de otros directivos y bajo la dirección de un consejo de administración o junta directiva, define las políticas, planes y normas de una empresa u organización y planifica, dirige, coordina y supervisa sus actividades. También se incluyen rectores de universidades e institutos de educación superior, directores de grandes hospitales y responsables de sucursales.
Tareas principales
- Supervisar todos los aspectos de la empresa u organización
- Revisar las operaciones y el desempeño para asegurar el cumplimiento de objetivos y políticas, e informar al consejo o la junta directiva
- Decidir los objetivos, políticas y programas de la empresa u organización
- Aprobar la asignación de recursos como materiales, personal y fondos para aplicar las políticas y programas
- Controlar presupuestos y gastos y asegurar el uso eficiente de los recursos
- Consultar con los gerentes de departamento y tomar decisiones a partir de sus recomendaciones e informes
- Representar a la empresa u organización ante terceros
Salario · Perspectivas · La IA y este empleo
- Salario promedio: NT$2,765,000 al año
- Se proyecta una demanda de unos 364,000 empleos de Managers en 2024 y de unos 358,000 en 2030. (-1.6%)
- Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto se gana como Director general y ejecutivo en Taiwán?
El salario medio es de NT$2,765,000 al año (Ministry of Labor, Department of Statistics).
¿Ser Director general y ejecutivo es una carrera profesional en crecimiento en Taiwán?
Se proyecta que la demanda de esta familia de empleos cambie un -1.6% de 2024 a 2030 (National Development Council).
¿Cambiará la IA el trabajo como Director general y ejecutivo?
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
Fuentes
- Ministry of Labor, Department of Statistics: Occupational Wage Survey (職類別薪資調查) (2025 survey (July 2025 monthly, 2024 annual), released 2026-05-29), Open Government Data License, version 1.0, consultado el 4 de octubre de 2026
- National Development Council: Final manpower demand projections by occupation (職業別最終人力需求推估) (2025 to 2030 (base 2024), 13 job families), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales de la Clasificación Ocupacional Estándar de la República de China, 6.ª revisión (Ministerio de Trabajo, Open Government Data License, version 1.0), traducidos al español por Peernovo.
Actualizado el 4 de octubre de 2026