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Cómo ser Especialista en capacitación y desarrollo

Nombre oficial: Training and Development Specialists

También llamado: Computer Training Specialist, Corporate Trainer, Job Training Specialist, Leadership Development Specialist, Learning and Development Consultant, Learning and Development Specialist (L and D Specialist), Management Development Specialist, Trainer, Training and Development Consultant, Training Specialist

Diseña o imparte programas de capacitación y desarrollo laboral para mejorar las habilidades individuales o el desempeño de la organización. Puede analizar las necesidades de capacitación de la organización o evaluar la eficacia de la capacitación.

Tareas principales

Presentar información con diversas técnicas o formatos didácticos, como juegos de roles, simulaciones, ejercicios en equipo, discusiones grupales, vídeos o exposiciones
Obtener, organizar o elaborar manuales de procedimientos de capacitación, guías o materiales del curso, como folletos o materiales visuales
Evaluar las modalidades de capacitación, como presencial o virtual, para optimizar su eficacia, sus costes o su impacto ambiental
Ofrecer programas de capacitación específicos para ayudar a los trabajadores a mantener o mejorar sus habilidades laborales
Evaluar las necesidades de capacitación mediante encuestas, entrevistas con empleados, grupos focales o consultas con gerentes, instructores o representantes de clientes
Supervisar, evaluar o registrar las actividades de capacitación o la eficacia de los programas
Diseñar, planificar, organizar o dirigir programas de inducción y capacitación para empleados o clientes
Desarrollar métodos de capacitación alternativos si no se ven las mejoras esperadas

Cómo llegar a serlo

Además de un grado, los especialistas en capacitación y desarrollo también necesitan experiencia laboral y buenas habilidades de comunicación.

Estudios típicos para empezar: Grado

Lee la guía completa del U.S. Bureau of Labor Statistics

Vías de acceso

Aprendizaje (formación de aprendiz): Fire Department Training Officer.
Aprendizaje (formación de aprendiz): Workforce Development Analyst.
Aprendizaje (formación de aprendiz): Workforce Development Specialist.
College: Carreras universitarias de Negocios y comercio, Se ofrece en 35 universidades de EE. UU.
Licencia: Se requiere una licencia en 8 estados.

Salario · Perspectivas · La IA y este empleo

Salario mediano: $69,280 al año. La mitad central gana entre $50,110 y $95,050.
Hoy trabajan unas 472,500 personas en este empleo, y se proyectan unas 523,700 para 2035. (+10.8%)
Las personas ya usan la IA generativa para parte de este trabajo. Microsoft Research califica su aplicabilidad de la IA como media.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Especialista en capacitación y desarrollo?

Además de un grado, los especialistas en capacitación y desarrollo también necesitan experiencia laboral y buenas habilidades de comunicación.

¿Cuánto se gana como Especialista en capacitación y desarrollo en Estados Unidos?

El salario mediano a tiempo completo es de $69,280 al año (U.S. Bureau of Labor Statistics). La mitad central gana entre $50,110 y $95,050.

¿Ser Especialista en capacitación y desarrollo es una carrera profesional en crecimiento en Estados Unidos?

Sí. Se proyecta que el empleo crezca un 11% para 2035, de unas 472,500 a unas 523,700 personas (U.S. Bureau of Labor Statistics).

¿Necesitas una carrera universitaria para ser Especialista en capacitación y desarrollo?

No siempre. El 53% de las personas en este empleo tiene un grado o un título superior. Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Negocios y comercio; Fire Department Training Officer.

¿Cambiará la IA el trabajo como Especialista en capacitación y desarrollo?

Las personas ya usan la IA generativa para parte de este trabajo. Microsoft Research califica su aplicabilidad de la IA como media.

Fuentes

U.S. Bureau of Labor Statistics: Occupational Employment and Wage Statistics (May 2025), Public domain, consultado el 3 de octubre de 2026
U.S. Bureau of Labor Statistics: Employment Projections (2025-35 (released 2026-08-27)), Public domain, consultado el 3 de octubre de 2026
U.S. Bureau of Labor Statistics: Occupational Outlook Handbook (2025-35 edition (published 2026-08-27)), Public domain, consultado el 3 de octubre de 2026
Microsoft Research: Working with AI: AI applicability by occupation (2025-12-22 (built on O*NET 29.0)), CC BY 4.0, consultado el 3 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de la base de datos O*NET 31.0 (Departamento de Trabajo de EE. UU., CC BY 4.0).

Actualizado el 3 de octubre de 2026

Esta página incluye información de la O*NET 31.0 Database del U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Se usa bajo la licencia CC BY 4.0. O*NET es una marca comercial de USDOL/ETA.