Gerentes de administración de empresas

Cómo ser Gerente de recursos humanos

Nombre oficial: Human Resources Manager

También llamado: HR Manager, People and Culture Manager

Planifica, organiza, dirige, controla y coordina las actividades de recursos humanos y de relaciones laborales de una organización.

Tareas principales

Determinar, implementar, supervisar, revisar y evaluar estrategias, políticas y planes de gestión de recursos humanos
Asesorar y ayudar a otros gerentes a aplicar buenas prácticas de reclutamiento y selección, y programas adecuados de inducción, capacitación y desarrollo
Desarrollar e implementar sistemas de gestión del desempeño para evaluar y mejorar el rendimiento individual y de los equipos
Representar a la organización en negociaciones con sindicatos y empleados para determinar la remuneración y otras condiciones de empleo
Desarrollar programas de igualdad de oportunidades en el empleo y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales relacionados
Supervisar la aplicación de políticas de despidos y otras reducciones de personal
Dar seguimiento a los costos laborales y a los niveles de productividad
Puede capacitar y asesorar a otros gerentes en asuntos de personal y relaciones laborales

Vías de acceso

Universidad: Carreras universitarias de Negocios y comercio, Se ofrece en 39 universidades de Australia
TAFE y VET: Advanced Diploma of Human Resource Management (BSB60320); Diploma of Leadership and Management (BSB50420); Advanced Diploma of Leadership and Management (BSB60420); Diploma of Human Resource Management (BSB50320); Diploma of Work Health and Safety (BSB51319)

Salario · Perspectivas · La IA y este empleo

Salario típico a tiempo completo: $143,936 al año
Hoy trabajan unas 92,900 personas en este grupo de empleos, y se proyectan unas 113,100 para 2035. (+21.8%)
Es probable que la IA cambie partes de este empleo. Jobs and Skills Australia califica su exposición a la automatización como media.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Gerente de recursos humanos?

Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Negocios y comercio; Advanced Diploma of Human Resource Management; Diploma of Leadership and Management.

¿Cuánto se gana como Gerente de recursos humanos en Australia?

El salario mediano a tiempo completo es de $143,936 al año (Jobs and Skills Australia).

¿Ser Gerente de recursos humanos es una carrera profesional en crecimiento en Australia?

Sí. Se proyecta que el empleo crezca un 22% para 2035, de unas 92,900 a unas 113,100 personas (Jobs and Skills Australia).

¿Necesitas una carrera universitaria para ser Gerente de recursos humanos?

No siempre. El 59% de las personas en este empleo tiene una licenciatura o un título superior. Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Negocios y comercio; Advanced Diploma of Human Resource Management; Diploma of Leadership and Management.

¿Cambiará la IA el trabajo como Gerente de recursos humanos?

Es probable que la IA cambie partes de este empleo. Jobs and Skills Australia califica su exposición a la automatización como media.

Fuentes

Jobs and Skills Australia: Occupation data (ANZSCO), from ABS Labour Force and Census (February 2026), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Australian Taxation Office: Taxation Statistics, Individuals Table 15A (2023-24), CC BY 2.5 AU, consultado el 4 de octubre de 2026
Jobs and Skills Australia: Employment Projections (Victoria University) (May 2025 to May 2035), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Jobs and Skills Australia: Generative AI Capacity Study, interactive table data (September 2025), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Australian Bureau of Statistics: OSCA (2024 v1.0), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de ABS OSCA 2024 (CC BY 4.0).

Actualizado el 4 de octubre de 2026