Cómo ser Director general y ejecutivo
Nombre oficial: Managing directors and chief executives
También llamado: Chief executive, Managing director, Regional manager
Formula y revisa las políticas y planifica, dirige, coordina y evalúa la actividad general de empresas u organizaciones (excepto organizaciones de interés especial y departamentos gubernamentales) con el apoyo de otros directivos, normalmente según las directrices de un consejo de administración u órgano de gobierno ante el que responde por las operaciones y los resultados.
Tareas principales
- Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de una empresa u organización
- Revisar las operaciones y los resultados de la empresa u organización e informar a los consejos de administración y órganos de gobierno
- Definir los objetivos, estrategias, políticas y programas de la empresa u organización
- Ejercer el liderazgo y la gestión general de la empresa u organización
- Elaborar y administrar presupuestos, controlar los gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos
- Autorizar los recursos materiales, humanos y financieros para aplicar las políticas y programas de la organización
- Supervisar y evaluar el desempeño de la organización o empresa respecto a los objetivos y políticas establecidos
- Consultar con el personal directivo subordinado y revisar recomendaciones e informes
- Representar a la organización en actos oficiales, reuniones de consejo, negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros
- Seleccionar o aprobar la selección del personal directivo
Salario · Perspectivas · La IA y este empleo
- Salario mediano: HK$50,000 al mes
- Unas 1,542,900 personas en 2025, y se proyectan unas 1,639,100 para 2028. (+6.2%)
- Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
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Preguntas frecuentes
¿Necesitas una carrera universitaria para ser Director general y ejecutivo?
Por lo general, sí. El 66% de las personas en este empleo tiene una licenciatura o un título superior.
¿Cambiará la IA el trabajo como Director general y ejecutivo?
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
Fuentes
- Census and Statistics Department (2021 Population Census): 2021 Population Census, Interactive Data Dissemination Service: working population by occupation (38 groups) and sex, age, education, income; median income and field of education (9 groups) (2021 Population Census), consultado el 4 de octubre de 2026
- Census and Statistics Department (General Household Survey): Median monthly employment earnings by occupation (9 groups), excluding foreign domestic helpers (Table 210-06317A); employed persons by occupation, age and sex (210-06307A) and by industry (210-06308A) (2025 annual (series to 2026-07)), consultado el 4 de octubre de 2026
- Labour and Welfare Bureau; tables published by C&SD: Mid-term Update of Manpower Projection to 2028: supplementary statistical tables (5 occupation groups, 17 selected industries) (2025 to 2028 (published 2026-09)), consultado el 4 de octubre de 2026
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de ESCO (Comisión Europea, CC BY 4.0), basada en la ISCO-08 (Organización Internacional del Trabajo).
Actualizado el 4 de octubre de 2026
