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Cómo ser Gerente de políticas y planificación

Nombre oficial: Policy and planning managers

También llamado: Corporate planning manager, Policy manager, Strategic planning manager

Planifica, organiza, dirige y coordina el asesoramiento en políticas y la planificación estratégica dentro del gobierno o para organizaciones no gubernamentales y entidades del sector privado, o gestiona empresas que prestan servicios de políticas y planificación estratégica.

Tareas principales

Elaborar, aplicar y supervisar planes estratégicos, programas, políticas, procesos, sistemas y procedimientos para alcanzar metas, objetivos y normas de trabajo
Elaborar, dirigir, administrar y participar en la investigación y el análisis de políticas
Coordinar la aplicación de políticas y prácticas
Establecer indicadores de actividad y de rendición de cuentas
Planificar y dirigir las operaciones diarias
Liderar y gestionar las actividades del personal de desarrollo de políticas y planificación estratégica
Supervisar la selección, la capacitación y el desempeño del personal
Consultar con la alta dirección y con los responsables de otros departamentos
Representar a la empresa u organización en negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros

Vías de acceso

Universidad: Carreras universitarias de Negocios y comercio, Se ofrece en 33 universidades de Hong Kong

Salario · Perspectivas · La IA y este empleo

Salario mediano: HK$50,000 al mes
Unas 1,542,900 personas en 2025, y se proyectan unas 1,639,100 para 2028. (+6.2%)
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Gerente de políticas y planificación?

Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Negocios y comercio.

¿Necesitas una carrera universitaria para ser Gerente de políticas y planificación?

Por lo general, sí. El 66% de las personas en este empleo tiene una licenciatura o un título superior.

¿Cambiará la IA el trabajo como Gerente de políticas y planificación?

Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

Fuentes

Census and Statistics Department (2021 Population Census): 2021 Population Census, Interactive Data Dissemination Service: working population by occupation (38 groups) and sex, age, education, income; median income and field of education (9 groups) (2021 Population Census), consultado el 4 de octubre de 2026
Census and Statistics Department (General Household Survey): Median monthly employment earnings by occupation (9 groups), excluding foreign domestic helpers (Table 210-06317A); employed persons by occupation, age and sex (210-06307A) and by industry (210-06308A) (2025 annual (series to 2026-07)), consultado el 4 de octubre de 2026
Labour and Welfare Bureau; tables published by C&SD: Mid-term Update of Manpower Projection to 2028: supplementary statistical tables (5 occupation groups, 17 selected industries) (2025 to 2028 (published 2026-09)), consultado el 4 de octubre de 2026
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de ESCO (Comisión Europea, CC BY 4.0), basada en la ISCO-08 (Organización Internacional del Trabajo).

Actualizado el 4 de octubre de 2026