Cómo ser Director de funeraria
Nombre oficial: Funeral Director
También llamado: Funeral ceremony assistant, Funeral decorator
Planifica funerales, prepara el lugar y conduce, presenta y guía la ceremonia.
Tareas principales
- Reunirse con el doliente principal y la familia para definir los detalles y el desarrollo del funeral
- Reunirse con líderes religiosos
- Organizar carrozas fúnebres, autos de alquiler y el crematorio
- Pedir los materiales y obsequios necesarios
- Presentar un plan de funeral y una cotización
- Trasladar el cuerpo del hospital u otro lugar a la casa o a la sala de velación
- Colocar el cuerpo en el ataúd y preparar el velorio
- Organizar alimentos y bebidas para familiares y asistentes
- Organizar los impresos del funeral
- Montar el altar y disponer flores y ofrendas
- Indicar a los asistentes dónde son el velorio y el funeral y cómo llegar, o acompañarlos
- Conducir y presentar el funeral
- Apoyar el desarrollo del funeral
- Despedir la carroza fúnebre hacia el crematorio
- Desmontar el altar y encargarse de tareas posteriores como enviar cartas de agradecimiento y obsequios de retribución
- Explicar a los familiares los trámites que deben hacer después del funeral
- Tramitar el permiso de cremación
- Encargar el embalsamamiento a empresas especializadas
- Organizar ceremonias conmemorativas como la del día 49 y las de aniversario
- Prestar servicios en la sala de funerales
- Vender productos relacionados como altares budistas familiares
- Realizar labores de venta como el reparto de volantes
- Cubrir guardias nocturnas
Cómo llegar a serlo
Para trabajar como personal de funeraria no se exigen estudios ni titulaciones concretos, pero no puedes usar el título de director de funeraria si no apruebas el examen de habilidades de director de funeraria reconocido por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.
Las grandes funerarias hacen contratación periódica de recién egresados, pero la mayor parte es a mitad de carrera, a menudo publicada por medio de Hello Work (servicio público de empleo) y anuncios de empleo.
Hay instituciones y escuelas especializadas que forman directores de funeraria, pero por lo general se adquiere experiencia práctica como empleado de una funeraria, se mejoran las habilidades, conocimientos y capacidades mediante formación interna y la orientación de personal sénior y jefes, y se aspira a ser director de funeraria a cargo de todo el funeral.
Se dice que normalmente se tardan de dos a tres años en adquirir las habilidades, conocimientos y capacidades para gestionar y supervisar funerales en general, y varios años más para poder planear, llevar y gestionar funerales grandes, como los de empresas u organizaciones.
Los funerales son ocasiones solemnes que se celebran en el duelo, así que las palabras y acciones del personal de funeraria influyen mucho en que un funeral salga bien. Por eso son importantes en el trabajo la calma, la paciencia, la sinceridad, una apariencia pulcra y la fiabilidad. También necesitas tomar decisiones rápidas cuando surge algo inesperado y dar instrucciones claras al personal. También se necesitan conocimientos y experiencia amplios, por ejemplo cómo varían los arreglos funerarios entre denominaciones religiosas. Hay mucho trabajo de pie y algunas ceremonias son largas, así que se necesita cierta condición física.
Los trabajadores de este empleo dicen que lo común es escuela secundaria. Según la encuesta de job tag a personas de cada empleo, que podían dar varias respuestas. Muestra lo que los trabajadores ven como común, no cuántos tienen cada nivel.
Salario · Vacantes · La IA y este empleo
- Ingreso anual promedio: ¥4,026,700 Solo sector privado: empleadores con 10 o más empleados. Los empleados públicos, como docentes de escuelas públicas y policías, no están en estas cifras.
- Salario base mensual (sin horas extra ni bonos): mediana de ¥246,100, y la mitad central gana entre ¥206,400 y ¥297,900 al mes.
- Salario medido para el grupo de la encuesta salarial: Other service workers
- 1.65 vacantes por solicitante en Hello Work (2025). Una señal de demanda actual, no una proyección. Solo cuenta los empleos y las personas que buscan trabajo registrados en Hello Work, las oficinas públicas de empleo de Japón, y muchas contrataciones de recién egresados y de profesionales nunca pasan por ahí.
- Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
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Preguntas frecuentes
¿Cómo ser Director de funeraria?
Para trabajar como personal de funeraria no se exigen estudios ni titulaciones concretos, pero no puedes usar el título de director de funeraria si no apruebas el examen de habilidades de director de funeraria reconocido por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.
¿Cuánto se gana como Director de funeraria en Japón?
El ingreso anual promedio en el sector privado, con bonos incluidos, es de ¥4,026,700 (Ministry of Health, Labour and Welfare). La cifra corresponde al grupo de la encuesta salarial Other service workers, que abarca varios empleos.
¿Necesitas una carrera universitaria para ser Director de funeraria?
Por lo general, no. En el grupo ocupacional censal de este empleo, solo el 20% de los trabajadores tiene título universitario.
¿Cambiará la IA el trabajo como Director de funeraria?
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
Fuentes
- Ministry of Health, Labour and Welfare: Basic Survey on Wage Structure (賃金構造基本統計調査) 2025: earnings by occupation (2025 survey (June 2025 pay, 2024 bonus), published 2026-03-24), Government Standard Terms of Use 2.0, consultado el 4 de octubre de 2026
- Ministry of Health, Labour and Welfare: Employment Referrals for General Workers (一般職業紹介状況): Hello Work job-openings-to-applicants ratio by occupation (2025 annual (release of 2026-10-02)), Government Standard Terms of Use 2.0, consultado el 4 de octubre de 2026
- Statistics Bureau of Japan (MIC): 2020 Population Census (令和2年国勢調査) detailed sample tabulation: employed by occupation, sex, age and education (2020 Census (tables 9-1 and 15-1, published 2022-12-27)), Government Standard Terms of Use 2.0, consultado el 4 de octubre de 2026
- JILPT (職業情報データベース) via MHLW job tag: job tag download data: 解説系 (descriptions, how to become, related qualifications) and 簡易版数値系 (interests, tasks, education) (解説系 ver.7.01 (2026-06-04); 簡易版数値系 ver.7.00 (2026-03-17)), consultado el 4 de octubre de 2026
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de job tag (base de datos de información ocupacional del JILPT, Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón).
独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成 職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ（IPD_DL_description_7_01.xlsx）ver.7.01 職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月4日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成 職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ（IPD_DL_numeric_7_00.xlsx）ver.7.00 職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月4日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
Sources: JILPT Occupational Information Database download data via job tag (解説系 ver.7.01 and 簡易版数値系 ver.7.00, downloaded 4 October 2026), processed by Peernovo; MHLW, Basic Survey on Wage Structure 2025; Statistics Bureau of Japan, 2020 Population Census; MEXT, School Basic Survey 2025; MHLW, Employment Referrals for General Workers (Hello Work statistics). Figures processed by Peernovo. English job names, translations and the matching of jobs to statistical groups, schools and degree fields by Peernovo.
Actualizado el 4 de octubre de 2026