Cómo ser Profesional de capacitación y desarrollo del personal
Nombre oficial: Training/Staff development professional
También llamado: Corporate training officer, Staff development professional, Staff training organiser, Training and development officer, Training development professional, Training executive, Training officer, Learning and Development Specialist, Learning and Operations Manager, Learning Consultant/Learning Solutionist, Staff training organiser, Training executive
Planifica, desarrolla, aplica y evalúa programas de capacitación y desarrollo para que directivos y personal adquieran las habilidades y competencias que la organización necesita para cumplir sus objetivos. Prepara y desarrolla materiales y recursos didácticos como manuales, apoyos visuales, tutoriales en línea, modelos de demostración y documentación de referencia. Puede analizar las necesidades de capacitación o evaluar su eficacia.
Tareas principales
- Identificar las necesidades y requisitos de capacitación de personas y organizaciones
- Fijar objetivos de desarrollo de recursos humanos y evaluar los resultados del aprendizaje
- Preparar y desarrollar materiales y recursos de capacitación como manuales, apoyos visuales, tutoriales en línea, modelos de demostración y documentación de referencia
- Diseñar, coordinar, programar e impartir programas de capacitación y desarrollo individuales y grupales, y facilitar talleres, reuniones, demostraciones y conferencias
- Coordinarse con proveedores externos de capacitación para organizar programas específicos de formación y desarrollo
- Promover la capacitación y el desarrollo internos y externos y evaluar estas actividades de promoción
- Vigilar y evaluar de forma continua la calidad y la eficacia de la capacitación interna y externa, y revisar y modificar sus objetivos, métodos y contenidos
- Reunir, investigar y estudiar material de referencia para comprender diversos temas y sistemas
Salario · Perspectivas · La IA y este empleo
- Salario mediano: $53,880 al año. La mitad central gana entre $45,012 y $74,052 al año.
- Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar algunas tareas de este empleo.
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- Profesional de desarrollo y gestión de proyectos de sostenibilidad
- Analista de riesgos (no financieros)
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto se gana como Profesional de capacitación y desarrollo del personal en Singapur?
El salario mediano a tiempo completo es de $53,880 al año (Ministry of Manpower (a través de data.gov.sg)). La mitad central gana entre $45,012 y $74,052.
¿Cambiará la IA el trabajo como Profesional de capacitación y desarrollo del personal?
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar algunas tareas de este empleo.
Fuentes
- Ministry of Manpower (via data.gov.sg): Resident Occupational Wages (Occupational Wage Survey) (June 2024 (data.gov.sg update 2026-04-01)), Singapore Open Data Licence v1.0, consultado el 4 de octubre de 2026
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de la Clasificación Ocupacional Estándar de Singapur 2024 (Departamento de Estadística de Singapur, Singapore Open Data Licence).
Actualizado el 4 de octubre de 2026