Cómo ser Gerente de investigación y desarrollo
Nombre oficial: Research and Development Managers
Planifica, dirige, coordina y supervisa la investigación y el desarrollo de una empresa u organización. También se incluyen los gerentes de empresas que prestan estos servicios a otras organizaciones.
Tareas principales
- Planificar, dirigir y coordinar la investigación y el desarrollo, internos o encargados a organizaciones de investigación externas, para crear o mejorar tecnologías, productos o usos de materiales
- Planificar programas de investigación y desarrollo detallando sus objetivos y necesidades presupuestarias
- Controlar presupuestos y gastos y asegurar el uso eficiente de los recursos
- Establecer y dirigir procedimientos operativos y administrativos
- Supervisar la selección, la capacitación y el desempeño del personal
Salario · Perspectivas · La IA y este empleo
- Salario promedio: NT$1,625,000 al año
- Se proyecta una demanda de unos 364,000 empleos de Managers en 2024 y de unos 358,000 en 2030. (-1.6%)
- Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto se gana como Gerente de investigación y desarrollo en Taiwán?
El salario promedio es de NT$1,625,000 al año (Ministry of Labor, Department of Statistics).
¿Ser Gerente de investigación y desarrollo es una carrera profesional en crecimiento en Taiwán?
Se proyecta que la demanda de esta familia de empleos cambie un -1.6% de 2024 a 2030 (National Development Council).
¿Cambiará la IA el trabajo como Gerente de investigación y desarrollo?
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
Fuentes
- Ministry of Labor, Department of Statistics: Occupational Wage Survey (職類別薪資調查) (2025 survey (July 2025 monthly, 2024 annual), released 2026-05-29), Open Government Data License, version 1.0, consultado el 4 de octubre de 2026
- National Development Council: Final manpower demand projections by occupation (職業別最終人力需求推估) (2025 to 2030 (base 2024), 13 job families), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales de la Clasificación Ocupacional Estándar de la República de China, 6.ª revisión (Ministerio de Trabajo, Open Government Data License, version 1.0), traducidos al español por Peernovo.
Actualizado el 4 de octubre de 2026