Directores de servicios profesionales

Cómo ser Gerente de servicios de bienestar social

Nombre oficial: Social Welfare Managers

Planifica, dirige, coordina y supervisa programas de bienestar social como el apoyo a los ingresos, la asistencia familiar y otros servicios sociales.

Tareas principales

Supervisar la institución de bienestar social y los servicios e instalaciones que ofrece
Establecer normas y estándares de trabajo para el personal
Gestionar y evaluar los recursos de los servicios de bienestar social
Controlar tareas administrativas como la planificación presupuestaria, la elaboración de informes y el gasto en suministros, equipos y servicios
Coordinarse con otros proveedores de servicios sociales y de salud, juntas directivas y fundaciones para coordinar programas conjuntos de salud y bienestar
Supervisar la selección, la capacitación y el desempeño del personal

Salario · Perspectivas · La IA y este empleo

Salario promedio: NT$1,625,000 al año
Se proyecta una demanda de unos 364,000 empleos de Managers en 2024 y de unos 358,000 en 2030. (-1.6%)
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto se gana como Gerente de servicios de bienestar social en Taiwán?

El salario promedio es de NT$1,625,000 al año (Ministry of Labor, Department of Statistics).

¿Ser Gerente de servicios de bienestar social es una carrera profesional en crecimiento en Taiwán?

Se proyecta que la demanda de esta familia de empleos cambie un -1.6% de 2024 a 2030 (National Development Council).

¿Cambiará la IA el trabajo como Gerente de servicios de bienestar social?

Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

Fuentes

Ministry of Labor, Department of Statistics: Occupational Wage Survey (職類別薪資調查) (2025 survey (July 2025 monthly, 2024 annual), released 2026-05-29), Open Government Data License, version 1.0, consultado el 4 de octubre de 2026
National Development Council: Final manpower demand projections by occupation (職業別最終人力需求推估) (2025 to 2030 (base 2024), 13 job families), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales de la Clasificación Ocupacional Estándar de la República de China, 6.ª revisión (Ministerio de Trabajo, Open Government Data License, version 1.0), traducidos al español por Peernovo.

Actualizado el 4 de octubre de 2026