Ingenieros

Cómo ser Ingeniero en factores humanos y ergónomo

Nombre oficial: Human Factors Engineers and Ergonomists

También llamado: Board Certified Ergonomist, Certified Professional Ergonomist, Cognitive Engineer, Engineer, Ergonomic Consultant, Ergonomics Technical Advisor, Ergonomist, Human Factors Advisor, Human Factors Engineer, Occupational Ergonomist

Diseña objetos, instalaciones y entornos para optimizar el bienestar humano y el desempeño general del sistema, aplicando teoría, principios y datos sobre la relación entre las personas y la tecnología. Investiga y analiza características del comportamiento y el desempeño humano relacionadas con el uso de la tecnología.

Tareas principales

Reunir datos mediante la observación directa de actividades de trabajo o presenciando pruebas
Realizar entrevistas o encuestas a usuarios o clientes para reunir información sobre temas como requisitos, necesidades, fatiga, ergonomía o interfaces
Defender los intereses de los usuarios finales en colaboración con otros profesionales, como ingenieros, diseñadores, gerentes o clientes
Inspeccionar lugares de trabajo para identificar riesgos físicos
Preparar informes o presentaciones que resuman los resultados o conclusiones de actividades de ingeniería de factores humanos o ergonomía, como pruebas, investigaciones o validaciones
Recomendar cambios en el lugar de trabajo para mejorar la salud y la seguridad, con conocimiento de factores potencialmente dañinos, como cargas pesadas o movimientos repetitivos
Realizar análisis funcionales, de tareas o antropométricos con herramientas como listas de verificación, encuestas, grabaciones en video o mediciones de fuerza
Brindar soporte técnico a los clientes con acciones como reorganizar el mobiliario del lugar de trabajo para reducir riesgos físicos o molestias, o modificar la secuencia de tareas para reducir el tiempo de ciclo

Cómo llegar a serlo

Los ingenieros industriales suelen necesitar una licenciatura en ingeniería industrial o en un campo relacionado, como la ingeniería mecánica o eléctrica.

Estudios típicos para empezar: Licenciatura

Lee la guía completa del U.S. Bureau of Labor Statistics

Vías de acceso

College: Carreras universitarias de Ingeniería, Se ofrece en 36 universidades de EE. UU.
Licencia: Se requiere una licencia en 45 estados.

Salario · Perspectivas · La IA y este empleo

Salario mediano: $102,440 al año. La mitad central gana entre $83,600 y $129,250.
Hoy trabajan unas 365,100 personas en este empleo, y se proyectan unas 410,600 para 2035. (+12.4%)
Las personas ya usan la IA generativa para una buena parte de este trabajo, lo que suele cambiar el empleo más que reemplazarlo. Microsoft Research califica su aplicabilidad de la IA como alta.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Ingeniero en factores humanos y ergónomo?

Los ingenieros industriales suelen necesitar una licenciatura en ingeniería industrial o en un campo relacionado, como la ingeniería mecánica o eléctrica.

¿Cuánto se gana como Ingeniero en factores humanos y ergónomo en Estados Unidos?

El salario mediano a tiempo completo es de $102,440 al año (U.S. Bureau of Labor Statistics). La mitad central gana entre $83,600 y $129,250.

¿Ser Ingeniero en factores humanos y ergónomo es una carrera profesional en crecimiento en Estados Unidos?

Sí. Se proyecta que el empleo crezca un 12% para 2035, de unas 365,100 a unas 410,600 personas (U.S. Bureau of Labor Statistics).

¿Necesitas una carrera universitaria para ser Ingeniero en factores humanos y ergónomo?

Por lo general, sí. El 77% de las personas en este empleo tiene una licenciatura o un título superior.

¿Cambiará la IA el trabajo como Ingeniero en factores humanos y ergónomo?

Las personas ya usan la IA generativa para una buena parte de este trabajo, lo que suele cambiar el empleo más que reemplazarlo. Microsoft Research califica su aplicabilidad de la IA como alta.

Fuentes

U.S. Bureau of Labor Statistics: Occupational Employment and Wage Statistics (May 2025), Public domain, consultado el 3 de octubre de 2026
U.S. Bureau of Labor Statistics: Employment Projections (2025-35 (released 2026-08-27)), Public domain, consultado el 3 de octubre de 2026
U.S. Bureau of Labor Statistics: Occupational Outlook Handbook (2025-35 edition (published 2026-08-27)), Public domain, consultado el 3 de octubre de 2026
Microsoft Research: Working with AI: AI applicability by occupation (2025-12-22 (built on O*NET 29.0)), CC BY 4.0, consultado el 3 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de la base de datos O*NET 31.0 (Departamento de Trabajo de EE. UU., CC BY 4.0).

Actualizado el 3 de octubre de 2026

Esta página incluye información de la O*NET 31.0 Database del U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Se usa bajo la licencia CC BY 4.0. O*NET es una marca comercial de USDOL/ETA.