Cómo ser Auxiliar de recursos humanos
Nombre oficial: Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping
También llamado: Human Resources Administrative Assistant (HR Administrative Assistant), Human Resources Assistant (HR Assistant), Human Resources Associate (HR Associate), Personnel Clerk
Reúne y mantiene los expedientes del personal (excepto nómina y asistencia), registrando datos como domicilio, ingresos, ausencias, ventas o producción, evaluaciones y fecha y motivo de baja. Puede preparar informes, archivar expedientes o dar información a personas autorizadas.
Tareas principales
- Tramitar, verificar y mantener la documentación de personal, como contratación, reclutamiento, capacitación, quejas, evaluaciones de desempeño, clasificaciones y permisos
- Registrar datos de cada empleado, como domicilio, ingresos semanales, ausencias, ventas o producción, evaluaciones de desempeño y fechas y motivos de baja
- Explicar a empleados o solicitantes las políticas, prestaciones y procedimientos de personal de la empresa
- Ayudar a administrar los programas de prestaciones y los seguros de riesgos de trabajo
- Responder preguntas sobre exámenes, requisitos, sueldos, prestaciones y otra información pertinente
- Preparar y organizar la inducción de nuevos empleados
- Reunir expedientes de personal de otros departamentos o empleados
- Revisar los expedientes de los empleados para responder consultas y dar información para movimientos de personal
Cómo llegar a serlo
Los auxiliares de información suelen necesitar un diploma de secundaria superior y aprenden sus habilidades en el trabajo. Según la ocupación, algunos empleadores pueden preferir candidatos con algunos estudios universitarios o un título de asociado (associate's degree).
Estudios típicos para empezar: Título de asociado
Lee la guía completa del U.S. Bureau of Labor Statistics
Vías de acceso
- Aprendizaje (formación de aprendiz): Personnel Systems Management (3s0x2).
- College: Carreras universitarias de Negocios y comercio, Se ofrece en 35 universidades de EE. UU.
- Certificado o título de asociado: Associate's degree. Programas como Administrative Assistant and Secretarial Science, General; Business/Office Automation/Technology/Data Entry; Human Resources Management/Personnel Administration, General.
Salario · Perspectivas · La IA y este empleo
- Salario mediano: $50,610 al año. La mitad central gana entre $44,030 y $59,800.
- Hoy trabajan unas 96,500 personas en este empleo, y se proyectan unas 90,500 para 2035. (-6.2%)
- Las personas ya usan la IA generativa para parte de este trabajo. Microsoft Research califica su aplicabilidad de la IA como media.
Empleos relacionados
- Entrevistador y encuestador
- Auxiliar de biblioteca
- Auxiliar de corretaje bursátil
- Auxiliar de correspondencia
- Auxiliar judicial, municipal y de licencias
- Analista y auxiliar de autorización de crédito
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Preguntas frecuentes
¿Cómo ser Auxiliar de recursos humanos?
Los auxiliares de información suelen necesitar un diploma de secundaria superior y aprenden sus habilidades en el trabajo. Según la ocupación, algunos empleadores pueden preferir candidatos con algunos estudios universitarios o un título de asociado (associate's degree).
¿Cuánto se gana como Auxiliar de recursos humanos en Estados Unidos?
El salario mediano a tiempo completo es de $50,610 al año (U.S. Bureau of Labor Statistics). La mitad central gana entre $44,030 y $59,800.
¿Ser Auxiliar de recursos humanos es una carrera profesional en crecimiento en Estados Unidos?
Se proyecta que el empleo baje un 6% para 2035, de unas 96,500 a unas 90,500 personas (U.S. Bureau of Labor Statistics).
¿Necesitas una carrera universitaria para ser Auxiliar de recursos humanos?
No siempre. El 51% de las personas en este empleo tiene una licenciatura o un título superior. Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Negocios y comercio; Associate's degree; Personnel Systems Management (3s0x2).
¿Cambiará la IA el trabajo como Auxiliar de recursos humanos?
Las personas ya usan la IA generativa para parte de este trabajo. Microsoft Research califica su aplicabilidad de la IA como media.
Fuentes
- U.S. Bureau of Labor Statistics: Occupational Employment and Wage Statistics (May 2025), Public domain, consultado el 3 de octubre de 2026
- U.S. Bureau of Labor Statistics: Employment Projections (2025-35 (released 2026-08-27)), Public domain, consultado el 3 de octubre de 2026
- U.S. Bureau of Labor Statistics: Occupational Outlook Handbook (2025-35 edition (published 2026-08-27)), Public domain, consultado el 3 de octubre de 2026
- Microsoft Research: Working with AI: AI applicability by occupation (2025-12-22 (built on O*NET 29.0)), CC BY 4.0, consultado el 3 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de la base de datos O*NET 31.0 (Departamento de Trabajo de EE. UU., CC BY 4.0).
Actualizado el 3 de octubre de 2026
Esta página incluye información de la O*NET 31.0 Database del U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Se usa bajo la licencia CC BY 4.0. O*NET es una marca comercial de USDOL/ETA.
