総務管理マネージャー

人事マネージャーになるには

正式名称：Human resources managers

別名: Benefits manager, Personnel manager, Employment manager, Recruiting manager, Compensation manager, Human resources manager, Staff relations manager, Human resources director, Labour relations manager, Pay and benefits manager, Employee benefits manager, Official languages manager

人事部門の業務を計画、組織、指揮、管理、評価し、人員計画、採用、団体交渉、研修・能力開発、職務分類、給与・福利厚生管理に関する方針、プログラム、手続きを策定して実施する。経営側を代表して各種の労使合同委員会に積極的に参加し、労使関係を維持する。民間と公共の両部門で働く。

主な業務

人事部門の業務を計画、組織、指揮、管理、評価する
他部門の管理職と協力して必要な人員を計画する
社内外の研修活動と採用活動を調整する
労使関係の方針と手続きを策定して実施し、労働協約を交渉する
社員の能力開発、語学研修、安全衛生のプログラムを運営する
人事方針やプログラムの解釈と運用について他部門の管理職に助言し、支援する
職務の分類と評価を監督する
雇用方針、福利厚生、報酬に関する社員説明会を企画、実施し、各種の合同委員会に積極的に参加する

なるには

経営学、労使関係論、商学、心理学など人事管理に関連する分野の学士号、または人事管理の専門能力開発プログラムの修了が必要である。人事担当者や人事スペシャリストとしての数年の経験が必要である。人事マネージャーに認定人事専門家（CHRP）の資格を求める雇用主もある。

NOC 2021 の詳しいプロファイルを見る

就き方

大学: ビジネス・商学の学位, カナダの17校の大学で開講

給与 · 将来の見通し

給与の中央値：年間$112,496。中間の半数の収入は$93,756から$137,670です。
2023年にこの職業で働いていたのは約54,400人で、2033年には約62,000人になると予測されています。 (+14%)
2033年までの労働市場の予測：balance。

よくある質問