人事・ビジネスサービス専門職

人事スペシャリストになるには

正式名称：Human resources professionals

別名: Human resources adviser, Human resources arbitrator, Human resources consultant, Human resources generalist, Human resources specialist, Human resources supervisor, Human resources coordinator, Human resources policy analyst, Human resources policy officer, Human resources research officer, Disability management professional, Human resources program supervisor

人事と労使関係の方針、プログラム、手続きを策定、実施、評価し、人事に関する事項について雇用主と従業員に助言する。民間と公共の両部門で働くか、自営で働く。

主な業務

組織の人材ニーズに応えるため、方針、プログラム、手続きを含む人事と労使関係の戦略を計画、策定、実施、評価する
人事方針、報酬・福利厚生制度、労働協約の解釈について雇用主と従業員に助言する
雇用主または労働者を代表して労働協約を交渉し、労働紛争や苦情を調停し、労使関係について助言する
職務分類、職務記述書、給与体系、能力評価の基準と制度を調査し、作成する
人員配置、総報酬、研修とキャリア開発、従業員支援、雇用機会均等、積極的差別是正のプログラムを計画、運営する
プログラムを管理し、人事情報と関連記録のシステムを維持する
職員を採用し、研修を監督する
従業員の人事評価プログラムを取りまとめる

なるには

人事管理、または経営学、労使関係論、商学、心理学など関連分野の大学の学位またはカレッジのディプロマ、あるいは人事管理の専門能力開発プログラムの修了が必要である。人事の専門職に認定人事専門家（CHRP）の資格を求める雇用主もある。

NOC 2021 の詳しいプロファイルを見る

就き方

大学: ビジネス・商学の学位, カナダの17校の大学で開講

給与 · 将来の見通し

給与の中央値：年間$79,697。中間の半数の収入は$62,400から$98,573です。
2023年にこの職業で働いていたのは約126,700人で、2033年には約153,200人になると予測されています。 (+20.9%)
2033年までの労働市場の予測：balance。

よくある質問