経営管理専門職

研修・人材開発担当者になるには

Q: シンガポールでの研修・人材開発担当者の収入はどのくらいですか？

フルタイム給与の中央値は年間$53,880です（人力部（シンガポール、data.gov.sg 経由））。 中間の半数の収入は$45,012から$74,052です。

正式名称：Training/Staff development professional

別名: Corporate training officer, Staff development professional, Staff training organiser, Training and development officer, Training development professional, Training executive, Training officer, Learning and Development Specialist, Learning and Operations Manager, Learning Consultant/Learning Solutionist, Staff training organiser, Training executive

組織の目標を達成するために必要な技能と能力を経営陣や職員が身につけられるよう、研修・能力開発プログラムを計画、開発、実施、評価する。ハンドブック、視覚教材、オンライン教材、実演用模型、研修参考資料などの研修教材や補助具を作成する。組織の研修ニーズを分析し、研修の効果を評価することもある。

主な業務

個人と組織の研修ニーズと要件を把握する
人材開発の目標を設定し、学習成果を評価する
ハンドブック、視覚教材、オンライン教材、実演用模型、研修参考資料などの研修教材や補助具を作成する
個別指導や集団指導の形で提供できる研修・能力開発プログラムを設計、調整、日程調整して実施し、ワークショップ、会議、実演、カンファレンスを進行する
特定の研修・能力開発プログラムの実施を手配するため、外部の研修機関と連絡を取る
社内外の研修と能力開発を周知し、その周知活動を評価する
社内外の研修の質と効果を継続的に監視、評価し、研修の目標、方法、成果物を見直して修正する
さまざまな題材やシステムを理解するため、背景資料を集め、調査する

給与 · 将来の見通し · AIとこの職業

給与の中央値：年間$53,880。中間の半数の年収は$45,012〜$74,052です。
国際労働機関（ILO）の世界推計によると、生成AIによってこの仕事の一部の作業が変わる可能性があります。

よくある質問

シンガポールでの研修・人材開発担当者の収入はどのくらいですか？

フルタイム給与の中央値は年間$53,880です（人力部（シンガポール、data.gov.sg 経由））。中間の半数の収入は$45,012から$74,052です。

AIによって研修・人材開発担当者の仕事は変わりますか？

国際労働機関（ILO）の世界推計によると、生成AIによってこの仕事の一部の作業が変わる可能性があります。

出典

Ministry of Manpower (via data.gov.sg): Resident Occupational Wages (Occupational Wage Survey)（June 2024 (data.gov.sg update 2026-04-01)）、Singapore Open Data Licence v1.0、2026年10月4日取得
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1）、CC BY 4.0、2026年10月4日取得

職業名、説明、主な業務は、シンガポール統計局のシンガポール標準職業分類 2024（Singapore Open Data Licence）をもとに Peernovo が日本語に翻訳しました。

2026年10月4日更新