社長・最高経営責任者になるには
正式名称：Managing Directors and Chief Executives
他のマネージャーの支援を受けながら、取締役会や理事会の指示に基づき、企業や組織の方針、計画、規則を定め、その活動を企画、指揮、調整、統括する。大学・専門学校の学長、大規模病院の院長、支社の責任者も本分類に含まれる。
主な業務
- 企業や組織の業務全般を統括する
- 企業や組織の運営と業績を確認し、定めた目標と方針の達成を確保して、取締役会や理事会に報告する
- 企業や組織の目標、方針、プログラムを決定する
- 組織の方針とプログラムを実施するため、原材料、人員、資金などの資源配分を承認する
- 予算と支出を管理し、資源の有効活用を確保する
- 部門のマネージャーと協議し、その提言や報告に基づいてさまざまな意思決定を行う
- 企業や組織を代表して外部と交渉する
給与 · 将来の見通し · AIとこの職業
- 平均的な給与：年間NT$2,765,000
- Managersの職種の需要は、2024年に約364,000人、2030年に約358,000人と予測されています。 (-1.6%)
- 国際労働機関（ILO）の世界推計によると、生成AIがこの仕事でできることは比較的少ないとされています。
よくある質問
台湾での社長・最高経営責任者の収入はどのくらいですか？
平均的な給与は年間NT$2,765,000です（勞動部統計處（台湾））。
台湾で社長・最高経営責任者は成長している職業ですか？
この職種全体の需要は、2024年から2030年にかけて-1.6%変化すると予測されています（國家發展委員會（台湾））。
AIによって社長・最高経営責任者の仕事は変わりますか？
国際労働機関（ILO）の世界推計によると、生成AIがこの仕事でできることは比較的少ないとされています。
出典
- Ministry of Labor, Department of Statistics: Occupational Wage Survey (職類別薪資調查)（2025 survey (July 2025 monthly, 2024 annual), released 2026-05-29）、Open Government Data License, version 1.0、2026年10月4日取得
- National Development Council: Final manpower demand projections by occupation (職業別最終人力需求推估)（2025 to 2030 (base 2024), 13 job families）、CC BY 4.0、2026年10月4日取得
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1）、CC BY 4.0、2026年10月4日取得
職業名、説明、主な業務は、中華民国職業標準分類（第6次改訂、勞動部、Open Government Data License, version 1.0）をもとに Peernovo が日本語に翻訳しました。
2026年10月4日更新