部門マネージャー・担当役員

人事マネージャー・人事担当役員になるには

Q: イギリスでの人事マネージャー・人事担当役員の収入はどのくらいですか？

フルタイム給与の中央値は年間£57,529です（Office for National Statistics）。 中間の半数の収入は£43,676から£78,677です。

正式名称：Human resource managers and directors

別名: Manager, Director, Hr manager, Hr director, O&m manager, Staff manager, Director of hr, People manager, Reward manager, Talent manager, Nvq unit manager, Group hr director

組織の人事、研修、労使関係の方針を計画、組織、指揮し、資源の配分と活用の問題について助言する。組織の仕組み、方法、手続きの有効性を測り、労働力、設備、資材をより有効に活用するための手続きについて助言し、計画、実施する。

主な業務

必要な人員を決める
職務記述書の作成を監督し、求人広告の文案を作り、応募者と面接する
従業員の業績とキャリア開発のニーズの把握を監督する
研修講座を提供する、または提供を手配する
従業員の代表や労働組合と労使交渉を行う
給与、安全衛生、昇進の方針を策定し、運用する
会社や部門の組織構造、指揮系統、情報の流れなどを調べて報告し、既存業務の効率を評価する
生産性を高めるため、別の業務手順を検討する

なるには

あらかじめ決められた入職基準はないが、学位またはそれと同等の資格で就くのが最も一般的である。関連する経験が重要で、内部昇進で管理職になることもできる。職場外と職場での訓練があり、専門資格も取得できる。見習い訓練もある。関連分野のNVQ/SVQがレベル3、4、5で取得できる。

就き方

見習い訓練（イングランド）: Senior people professional (level 7). イングランドの制度です。通常36か月です。Skills England の基準 ST0813。

給与 · 将来の見通し

フルタイム給与の中央値：年間£57,529。中間の半数の収入は£43,676から£78,677です。
現在この職業で働いているのは約249,300人で、2035年には約273,200人になると予測されています。 (+9.6%)

よくある質問