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ビジネス業務専門職

報酬・福利厚生・職務分析スペシャリストになるには

正式名称:Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists

別名: Benefits Analyst, Benefits Consultant, Benefits Specialist, Compensation Analyst, Compensation and Benefits Analyst, Compensation and Benefits Specialist, Compensation Consultant, Compensation Specialist, Employee Benefits Specialist, Position Classification Specialist

雇用主のために、報酬、福利厚生、職務分析のプログラムを実施する。職位分類や年金制度など特定の分野を専門とすることもある。

主な業務

なるには

報酬・福利厚生・職務分析のスペシャリストになるには通常、学士号と関連する実務経験が必要である。

就職時の一般的な学歴:学士号

U.S. Bureau of Labor Statistics(米国労働統計局)の詳しいガイドを読む

就き方

給与 · 将来の見通し · AIとこの職業

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よくある質問

報酬・福利厚生・職務分析スペシャリストになるにはどうすればいいですか?

報酬・福利厚生・職務分析のスペシャリストになるには通常、学士号と関連する実務経験が必要である。

アメリカでの報酬・福利厚生・職務分析スペシャリストの収入はどのくらいですか?

フルタイム給与の中央値は年間$78,210です(U.S. Bureau of Labor Statistics)。 中間の半数の収入は$60,890から$100,400です。

アメリカで報酬・福利厚生・職務分析スペシャリストは成長している職業ですか?

はい。雇用は2035年までに6%増加し、約118,100人から約125,200人になると予測されています(U.S. Bureau of Labor Statistics)。

報酬・福利厚生・職務分析スペシャリストになるには学位が必要ですか?

必ずしも必要ではありません。この職業の人の57%が学士号以上を持っています。主な就き方:ビジネス・商学の学位。

AIによって報酬・福利厚生・職務分析スペシャリストの仕事は変わりますか?

この仕事の一部では、すでに生成AIが使われています。Microsoft Research は、この仕事のAI適用度を「中」と評価しています。

出典

職業名、説明、主な業務は、O*NET 31.0 データベース(米国労働省、CC BY 4.0)をもとに Peernovo が日本語に翻訳しました。

2026年10月3日更新

このページには、U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration(USDOL/ETA)による O*NET 31.0 Database の情報が含まれています。CC BY 4.0 ライセンスのもとで使用しています。O*NET は USDOL/ETA の商標です。