如何成為人力資源經理
官方職業名稱：Human resources managers
也稱為: Benefits manager, Personnel manager, Employment manager, Recruiting manager, Compensation manager, Human resources manager, Staff relations manager, Human resources director, Labour relations manager, Pay and benefits manager, Employee benefits manager, Official languages manager
規劃、組織、指導、控制和評估人力資源和人事部門的運作，制定並實施有關人力資源規劃、招聘、集體談判、培訓發展、職位分類以及薪酬福利管理的政策、項目和程序。代表管理層積極參與各類聯合委員會，維護勞資之間的持續關係。任職於公共和私營部門。
主要任務
- 規劃、組織、指導、控制和評估人力資源或人事部門的運作
- 與其他部門經理共同規劃人力資源需求
- 協調內部和外部培訓及招聘活動
- 制定並實施勞資關係政策和程序，談判集體協議
- 管理員工發展、語言培訓以及健康與安全項目
- 就人事政策和項目的解讀與執行，為其他部門經理提供建議和協助
- 監督職位的分類和評級
- 組織並主持關於僱傭政策、福利和薪酬的員工説明會，並積極參與各類聯合委員會
如何入行
需要工商管理、勞資關係、商科或心理學等與人事管理相關領域的學士學位，或完成人事管理專業發展課程。需要擔任人事專員或人力資源專員的數年經驗。部分僱主可能要求人力資源經理持有註冊人力資源專業人員（CHRP）資格。
入行途徑
- 大學: 商業與商務學位, 加拿大有 17 所大學開設
薪酬 · 就業前景
- 薪酬中位數：每年 $112,496。中間一半人的年薪在 $93,756 到 $137,670 之間。
- 2023年約有 54,400 人從事這份工作，預計到2033年約有 62,000 人。 (+14%)
- 到2033年的預計勞動力市場：balance。
相關職業
常見問題
如何成為人力資源經理？
需要工商管理、勞資關係、商科或心理學等與人事管理相關領域的學士學位，或完成人事管理專業發展課程。需要擔任人事專員或人力資源專員的數年經驗。部分僱主可能要求人力資源經理持有註冊人力資源專業人員（CHRP）資格。
人力資源經理在加拿大能賺多少錢？
全職薪酬中位數為每年 $112,496（Employment and Social Development Canada (Job Bank)）。 中間一半人的年薪在 $93,756 到 $137,670 之間。
人力資源經理在加拿大是增長中的職業嗎？
是的。預計到2033年就業將增長 14%，從約 54,400 人增至約 62,000 人（Employment and Social Development Canada）。
成為人力資源經理需要學位嗎？
通常需要。從事這份工作的人中有 60% 持有學士或更高學位。
數據來源
- Employment and Social Development Canada (Job Bank): Wages by occupation（2025 (revised 2025-11-19)），Open Government Licence - Canada，取得於 2026年10月3日
- Employment and Social Development Canada: Canadian Occupational Projection System (COPS)（2024 to 2033），Open Government Licence - Canada，取得於 2026年10月3日
- Statistics Canada: Census 2021: employment by occupation, gender and education (98-10-0449)（2021 Census），Statistics Canada Open Licence，取得於 2026年10月3日
- Statistics Canada: National Occupational Classification (NOC) 2021（Version 1.0），Open Government Licence - Canada，取得於 2026年10月3日
職業名稱、描述和主要任務由 Peernovo 根據加拿大統計局 NOC 2021（加拿大開放政府許可）翻譯成中文。
更新於 2026年10月3日