如何成為人事及員工培訓專業人員
官方職業名稱：Personnel, Training and Staff Development Professionals
從事員工徵募、培訓、人力規劃、人力資源管理及職業分析與輔導工作之人員。
主要任務
- 提供建議並執行有關員工徵募、配置、培訓、升遷及報酬等人事政策之管理
- 研究並建議個人就業機會、職業選擇或進修教育及訓練
- 設定人力資源發展目標及評估學習結果；確認個人及組織的訓練要求，規劃、協調、安排並執行個人及團體的訓練發展計劃
- 監督與執行持續性之內、外部訓練及評估其成效，並檢視與修正訓練之目標、方法及課程
入行途徑
- 大學科系: 商業與商務學位, 台灣有 125 所大學開設
薪酬 · 就業前景 · AI 與這份工作
- 平均薪酬：每年 NT$956,000
- 預計商業及行政相關人員類職位的需求：2024年約 1,465,000 人，2030年約 1,502,000 人。 (+2.5%)
- 根據國際勞工組織的全球估算，生成式 AI 可能會改變這份工作中的部分任務。
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常見問題
如何成為人事及員工培訓專業人員？
入行途徑包括：商業與商務學位。
人事及員工培訓專業人員在台灣能賺多少錢？
平均薪酬為每年 NT$956,000（勞動部統計處）。
人事及員工培訓專業人員在台灣是增長中的職業嗎？
預計該職業類別的需求在 2024 年至 2030 年間變化 2.5%（國家發展委員會）。
AI 會改變人事及員工培訓專業人員的工作嗎？
根據國際勞工組織的全球估算，生成式 AI 可能會改變這份工作中的部分任務。
數據來源
- 勞動部統計處「114年職類別薪資調查」，政府資料開放授權條款第1版，取得於 2026年10月4日
- 國家發展委員會「職業別最終人力需求推估（2025至2030年）」，CC BY 4.0，取得於 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，取得於 2026年10月4日
職業名稱、描述和主要任務出自《中華民國職業標準分類（第6次修訂）》（勞動部，政府資料開放授權條款第1版），由 Peernovo 進行字形轉換。
更新於 2026年10月4日