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人力資源、培訓及其他職業指導輔助專業人員

如何成為人力資源和勞資關係專員

官方職業名稱:Human resources and industrial relations officers

也稱為: Hr officer, Staff officer, Labour officer, Vetting officer, Equality officer, Manpower officer, Staffing officer, Resource planner, Personnel officer, Employment officer, Equalities officer, Recruiting officer

人力資源和勞資關係專員開展研究、分析數據,就招聘、培訓、員工考評和勞資關係政策提供建議,並協助專業經理代表企業、工會或其他組織進行談判。

主要任務

如何入行

沒有正式的學歷要求,但大多數入職者擁有學位或同等資格和/或相關經驗。許多僱主期望員工透過學習專業資格成為英國特許人事發展協會會員。該領域的職業資格設有2至7級。

入行途徑

薪酬 · 就業前景

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常見問題

如何成為人力資源和勞資關係專員?

沒有正式的學歷要求,但大多數入職者擁有學位或同等資格和/或相關經驗。許多僱主期望員工透過學習專業資格成為英國特許人事發展協會會員。該領域的職業資格設有2至7級。

人力資源和勞資關係專員在英國能賺多少錢?

全職薪酬中位數為每年 £35,194(Office for National Statistics)。 中間一半人的年薪在 £29,116 到 £43,735 之間。

人力資源和勞資關係專員在英國是增長中的職業嗎?

是的。預計到2035年就業將增長 5%,從約 167,600 人增至約 175,300 人(Department for Education)。

成為人力資源和勞資關係專員需要學位嗎?

不一定。從事這份工作的人中有 56% 持有學士或更高學位。入行途徑包括:人文學科學位;商業與商務學位;Employability practitioner (level 4)。

數據來源

職業名稱、描述和主要任務由 Peernovo 根據英國國家統計局 SOC 2020(開放政府許可 v3.0)翻譯成中文。

更新於 2026年10月3日

畢業生去向:Discover Uni 數據集,HESA(www.hesa.ac.uk),依據 CC BY 4.0 許可(creativecommons.org/licenses/by/4.0)使用。由 Peernovo 按學科彙總並改編。