人力資源和商務服務專業人員

如何成為人力資源專員

官方職業名稱：Human resources professionals

也稱為: Human resources adviser, Human resources arbitrator, Human resources consultant, Human resources generalist, Human resources specialist, Human resources supervisor, Human resources coordinator, Human resources policy analyst, Human resources policy officer, Human resources research officer, Disability management professional, Human resources program supervisor

制定、實施和評估人力資源及勞資關係政策、專案和程式，並就人力資源事務為僱主和員工提供建議。任職於公共和私營部門，也可能自僱。

主要任務

規劃、制定、實施和評估人力資源及勞資關係策略，包括滿足組織人力資源需求的政策、專案和程式
就人力資源政策、薪酬福利專案和集體協議的解讀為僱主和員工提供建議
代表僱主或員工談判集體協議，調解勞資糾紛和申訴，並就員工和勞資關係提供建議
研究並編制職位分類、職位說明、薪資等級以及能力評估方法和體系
規劃和管理人員設定、全面薪酬、培訓和職業發展、員工援助、就業公平和平權行動專案
管理相關專案，維護人力資源資訊及相關檔案系統
招聘員工並監督其培訓
協調員工績效考核專案

如何入行

需要人力資源管理或工商管理、勞資關係、商科、心理學等相關領域的大學學位或學院文憑，或完成人力資源管理專業發展課程。部分僱主可能要求人力資源專業人員持有註冊人力資源專業人員（CHRP）資格。

檢視完整的 NOC 2021 職業簡介

入行途徑

大學: 商業與商務學位, 加拿大有 17 所大學開設

薪資 · 就業前景

薪資中位數：每年 $79,697。中間一半人的年薪在 $62,400 到 $98,573 之間。
2023年約有 126,700 人從事這份工作，預計到2033年約有 153,200 人。 (+20.9%)
到2033年的預計勞動力市場：balance。

常見問題