如何成為培訓及員工發展專業人員
官方職業名稱：Training and staff development professionals
也稱為: Staff development officer, Training officer, Workforce development specialist
培訓及員工發展專業人員規劃、制定、實施和評估培訓及發展計畫，確保管理層和員工掌握機構為實現目標所需的技能和能力。
主要任務
- 找出個人和機構的培訓需要和要求
- 訂立人力資源發展目標，並評估學習成效
- 編寫和製作教學培訓材料和輔助工具，例如手冊、視覺教材、網上教程、示範模型和配套培訓參考檔案
- 設計、協調、編排和進行可以個別或小組形式授課的培訓及發展計畫，並主持工作坊、會議、示範和研討會
- 與外部培訓機構聯絡，安排提供特定的培訓及發展計畫
- 推廣內部和外部的培訓及發展，並評估這些推廣活動
- 持續監察和評估內部和外部培訓的品質和成效，並檢討和修訂培訓目標、方法和課程內容
- 蒐集、調查和研究背景資料，以瞭解各種主題和制度
薪資 · 就業前景 · AI 與這份工作
- 薪資中位數：每月 HK$48,000
- 2025年約有 1,542,900 人，預計到2028年約為 1,639,100 人。 (+6.2%)
- 根據國際勞工組織的全球估算，生成式 AI 可能會改變這份工作中的部分任務。
相關職業
常見問題
成為培訓及員工發展專業人員需要學位嗎？
通常需要。從事這份工作的人中有 92% 持有學士或更高學位。
AI 會改變培訓及員工發展專業人員的工作嗎？
根據國際勞工組織的全球估算，生成式 AI 可能會改變這份工作中的部分任務。
資料來源
- 政府統計處「2021年人口普查」互動數據發佈服務，取得於 2026年10月4日
- 政府統計處「綜合住戶統計調查」2025年（表210-06317A、210-06307A、210-06308A），取得於 2026年10月4日
- 勞工及福利局「2028年人力資源推算中期更新」補充統計表（政府統計處發布），取得於 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，取得於 2026年10月4日
職業名稱、描述和主要任務由 Peernovo 根據 ESCO（歐盟委員會，CC BY 4.0）翻譯成中文，ESCO 以國際勞工組織的 ISCO-08 為基礎。
更新於 2026年10月4日