如何成為男士理髮師
官方職業名稱:Barber
也稱為: Hairstylist (barber), Hair designer (barber), Men's hairdresser
按照顧客的要求,進行剪髮、修面等,打理顧客的儀容。
主要任務
- 詢問顧客想要的服務和髮型。
- 用毛巾或圍布(披肩)蓋住顧客身體,避免掉落的頭髮沾到衣服上。
- 一邊梳理顧客的頭髮,一邊修剪整齊。
- 用電推剪推剪頭髮。
- 為顧客洗頭。
- 為顧客的頭髮染色或燙髮。
- 塗上剃鬚液,用剃刀為顧客剃鬍須和修眉。
- 為顧客按摩面部、頸部和頭皮。
- 用吹風機吹乾顧客的頭髮。
- 為顧客塗抹造型劑或護髮液。
- 銷售護髮液、發水等男士用化妝品。
- 結帳。
- 剪髮時與顧客交談。
- 向顧客提供打理髮型的建議。
- 處理顧客投訴。
- 透過電話等接受預約,記入行程表。
- 檢查消耗品庫存並訂購。
- 思考店鋪的經營戰略。
- 與會計師商量,管理必要經費。
- 計算員工薪資。
- 清洗並晾乾用過的毛巾。
- 消毒和保養用過的理髮器具。
- 為店內消毒和通風。
- 打掃工作場所的地面等。
如何入行
要成為理容師,必須在都道府縣知事指定的培養機構學習,日間或夜間普通課程至少兩年(已持有另一職業資格者的課程至少一年),或函授普通課程至少三年(已持有資格者的課程至少一年零六個月),掌握所需知識和技能並畢業,然後透過國家理容師考試。透過考試後,申請並獲發理容師執照。
自2018年4月起,部分培養機構開設了面向已持有美容師資格者的課程。該課程大幅減少了所需科目並縮短了學習期限,使取得理容師資格更加容易。
取得執照後從事理容師工作至少三年並完成規定講習,就可以取得管理理容師資格。凡是經常有兩名或以上理容師的理髮店都必須配備管理理容師,因此打算自己開店的人,這一資格會有用處。
積累理容師經驗後,有些人會開自己的理髮店。
從事這份工作的人表示,專門學校學歷的人較多。 來自 job tag 對各職業從業者的調查(可多選)。它反映的是從業者的看法,而不是持有各學歷的人所佔的比例。
入行途徑
- 專門學校、短期大學、高等專門學校和技能檢定: Vocational college (専門学校) course: Barbering. 專修學校「理容」(衛生関係)課程在 2024 學年度有 929 名畢業生,其中 839 人進入相關領域工作(2025 年學校基本調查,第 237 表)。課程與該職業的對應由 Peernovo 判定。
- 國家資格或執照: job tag 將以下資格列為該職業的相關資格:理容師、管理理容師。從事該職業必須具備(Peernovo 根據 job tag 的入職說明判斷)。英文名稱和分類由 Peernovo 提供。
- 國家資格或執照: job tag 將以下資格列為該職業的相關資格:美容師。英文名稱和分類由 Peernovo 提供。
薪資 · 職位空缺 · AI 與這份工作
- 平均年收入:¥3,885,200 僅限民營部門(僱員 10 人以上的單位),不包括公立學校教師、警察等公務員。
- 每月基本薪資(不含加班費和獎金):中位數 ¥260,000,中間一半的人每月 ¥215,900 至 ¥349,400。
- 按薪資調查的職業組統計:Barbers and hairdressers
- 在 Hello Work(日本公共職業介紹所),每位求職者對應 3.15 個職位空缺(2025 年)。 這是當前的需求訊號,而不是預測。它只統計在 Hello Work 登記的職位和求職者,很多大學畢業生和專業人士的招聘並不經過這裡。
- 根據國際勞工組織的全球估算,生成式 AI 能完成的此類工作相對較少。
常見問題
如何成為男士理髮師?
要成為理容師,必須在都道府縣知事指定的培養機構學習,日間或夜間普通課程至少兩年(已持有另一職業資格者的課程至少一年),或函授普通課程至少三年(已持有資格者的課程至少一年零六個月),掌握所需知識和技能並畢業,然後透過國家理容師考試。透過考試後,申請並獲發理容師執照。
男士理髮師在日本能賺多少錢?
民營部門的平均年收入(含獎金)為 ¥3,885,200(厚生勞動省)。 該資料針對涵蓋多個職業的薪資調查職業組:Barbers and hairdressers。
成為男士理髮師需要學位嗎?
通常不需要。在該職業所屬的人口普查職業組中,只有 2% 的從業者是大學畢業生。入行途徑包括:Vocational college (専門学校) course: Barbering。
AI 會改變男士理髮師的工作嗎?
根據國際勞工組織的全球估算,生成式 AI 能完成的此類工作相對較少。
資料來源
- Ministry of Health, Labour and Welfare: Basic Survey on Wage Structure (賃金構造基本統計調査) 2025: earnings by occupation(2025 survey (June 2025 pay, 2024 bonus), published 2026-03-24),Government Standard Terms of Use 2.0,取得於 2026年10月4日
- Ministry of Health, Labour and Welfare: Employment Referrals for General Workers (一般職業紹介状況): Hello Work job-openings-to-applicants ratio by occupation(2025 annual (release of 2026-10-02)),Government Standard Terms of Use 2.0,取得於 2026年10月4日
- Statistics Bureau of Japan (MIC): 2020 Population Census (令和2年国勢調査) detailed sample tabulation: employed by occupation, sex, age and education(2020 Census (tables 9-1 and 15-1, published 2022-12-27)),Government Standard Terms of Use 2.0,取得於 2026年10月4日
- JILPT (職業情報データベース) via MHLW job tag: job tag download data: 解説系 (descriptions, how to become, related qualifications) and 簡易版数値系 (interests, tasks, education)(解説系 ver.7.01 (2026-06-04); 簡易版数値系 ver.7.00 (2026-03-17)),取得於 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)(ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1),CC BY 4.0,取得於 2026年10月4日
職業名稱、描述和主要任務由 Peernovo 根據 job tag(日本勞動政策研究與研修機構職業資訊資料庫,厚生勞動省)翻譯成中文。
独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ(IPD_DL_description_7_01.xlsx)ver.7.01 職業情報提供サイト(job tag)より2026年10月4日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成
独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ(IPD_DL_numeric_7_00.xlsx)ver.7.00 職業情報提供サイト(job tag)より2026年10月4日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成
Sources: JILPT Occupational Information Database download data via job tag (解説系 ver.7.01 and 簡易版数値系 ver.7.00, downloaded 4 October 2026), processed by Peernovo; MHLW, Basic Survey on Wage Structure 2025; Statistics Bureau of Japan, 2020 Population Census; MEXT, School Basic Survey 2025; MHLW, Employment Referrals for General Workers (Hello Work statistics). Figures processed by Peernovo. English job names, translations and the matching of jobs to statistical groups, schools and degree fields by Peernovo.
更新於 2026年10月4日
