如何成為培訓經理
官方職業名稱：Training manager
也稱為: Employee development director, Employee development manager, Learning and development manager, Training development director, Training development manager, Workforce development programme director, Learning and Development Superintendent, Learning and development manager, Training development director, Workforce development programme director
規劃、指導和協調組織員工的培訓與發展活動。也可能設計和開發新的培訓單元，並監督這些課程規劃和實施的所有相關工作。
主要任務
- 規劃和組織招聘、培訓、晉升、薪資結構確定及薪資談判、與員工聯絡協商以及相關人事事務的程式
- 制定和管理預算，控制開支，確保資源得到有效利用
- 制定並指導營運和行政程式
- 監督整個企業或組織的員工甄選、培訓和績效
- 與高階管理層及其他部門的經理協商
入行途徑
- 大學: 商業與商務學位, 新加坡有 6 所大學開設
薪資 · 就業前景 · AI 與這份工作
- 薪資中位數：每年 $71,520。中間一半的人每年收入 $62,568 至 $87,240。
- 根據國際勞工組織的全球估算，生成式 AI 能完成的此類工作相對較少。
相關職業
常見問題
如何成為培訓經理？
入行途徑包括：商業與商務學位。
培訓經理在新加坡能賺多少錢？
全職薪資中位數為每年 $71,520（新加坡人力部（經 data.gov.sg））。 中間一半人的年薪在 $62,568 到 $87,240 之間。
AI 會改變培訓經理的工作嗎？
根據國際勞工組織的全球估算，生成式 AI 能完成的此類工作相對較少。
資料來源
- Ministry of Manpower (via data.gov.sg): Resident Occupational Wages (Occupational Wage Survey)（June 2024 (data.gov.sg update 2026-04-01)），Singapore Open Data Licence v1.0，取得於 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，取得於 2026年10月4日
職業名稱、描述和主要任務由 Peernovo 根據《新加坡標準職業分類 2024》（新加坡統計局，新加坡開放資料授權）翻譯成中文。
更新於 2026年10月4日