如何成為培訓或員工發展專業人員
官方職業名稱:Training/Staff development professional
也稱為: Corporate training officer, Staff development professional, Staff training organiser, Training and development officer, Training development professional, Training executive, Training officer, Learning and Development Specialist, Learning and Operations Manager, Learning Consultant/Learning Solutionist, Staff training organiser, Training executive
規劃、制定、實施和評估培訓和發展計畫,確保管理層和員工掌握機構實現目標所需的技能和能力。編寫和開發培訓教材和輔助材料,例如手冊、視覺教具、網上教程、示範模型和培訓參考檔案。可能分析機構的培訓需要或評估培訓成效。
主要任務
- 確定個人和機構的培訓需要和要求
- 設定人力資源發展目標,並評估學習成果
- 編寫和開發培訓教材和輔助材料,例如手冊、視覺教具、網上教程、示範模型和配套的培訓參考檔案
- 設計、協調、安排和開展可透過個別或小組教學形式進行的培訓和發展計畫,並主持工作坊、會議、示範和研討會
- 與外部培訓機構聯絡,安排開展特定的培訓和發展計畫
- 推廣內部和外部培訓和發展,並評估這些推廣活動
- 監察並持續評估內部和外部培訓的品質和成效,並檢討和修訂培訓目標、方法和課程成果
- 收集、調查和研究背景資料,以瞭解各種主題和系統
薪資 · 就業前景 · AI 與這份工作
- 薪資中位數:每年 $53,880。中間一半的人每年收入 $45,012 至 $74,052。
- 根據國際勞工組織的全球估算,生成式 AI 可能會改變這份工作中的部分任務。
相關職業
常見問題
培訓或員工發展專業人員在新加坡能賺多少錢?
全職薪資中位數為每年 $53,880(新加坡人力部(經 data.gov.sg))。 中間一半人的年薪在 $45,012 到 $74,052 之間。
AI 會改變培訓或員工發展專業人員的工作嗎?
根據國際勞工組織的全球估算,生成式 AI 可能會改變這份工作中的部分任務。
資料來源
- Ministry of Manpower (via data.gov.sg): Resident Occupational Wages (Occupational Wage Survey)(June 2024 (data.gov.sg update 2026-04-01)),Singapore Open Data Licence v1.0,取得於 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)(ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1),CC BY 4.0,取得於 2026年10月4日
職業名稱、描述和主要任務由 Peernovo 根據《新加坡標準職業分類 2024》(新加坡統計局,新加坡開放資料授權)翻譯成中文。
更新於 2026年10月4日
