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行政和监管类职业

如何成为人力资源和招聘专员

官方职业名称:Human resources and recruitment officers

也称为: Staffing officer, Personnel officer, Recruiting officer, Recruitment officer, Recruitment assistant, Recruitment consultant, Recruitment specialist, Human resources officer, Senior staffing officer, Student placement officer, Human resources technician, Assistant personnel officer

发现并发布职位空缺,招募候选人,协助员工的甄选和调配。任职于公共和私营部门。

主要任务

如何入行

通常需要工商管理、劳资关系、商科等与人事管理相关领域的学院文凭,或完成人事管理专业发展课程。可能需要注册人力资源专业人员(CHRP)认证。可能需要具备一定的与人事管理相关的文员或行政职位经验。

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入行途径

薪资 · 就业前景

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常见问题

如何成为人力资源和招聘专员?

通常需要工商管理、劳资关系、商科等与人事管理相关领域的学院文凭,或完成人事管理专业发展课程。可能需要注册人力资源专业人员(CHRP)认证。可能需要具备一定的与人事管理相关的文员或行政职位经验。

人力资源和招聘专员在加拿大能赚多少钱?

全职薪资中位数为每年 $64,994(Employment and Social Development Canada (Job Bank))。 中间一半人的年薪在 $52,494 到 $82,505 之间。

人力资源和招聘专员在加拿大是增长中的职业吗?

是的。预计到2033年就业将增长 19%,从约 52,100 人增至约 61,900 人(Employment and Social Development Canada)。

成为人力资源和招聘专员需要学位吗?

不一定。从事这份工作的人中有 56% 持有学士或更高学位。入行途径包括:商业与商务学位;College or CEGEP program。

数据来源

职业名称、描述和主要任务由 Peernovo 根据加拿大统计局 NOC 2021(加拿大开放政府许可)翻译成中文。

更新于 2026年10月3日