如何成为人力资源经理
官方职业名称：Human resource managers
也称为: Industrial relations manager, Personnel manager, Recruitment manager
人力资源经理规划、指导和协调企业或机构在人事、劳资关系以及职业健康与安全方面的政策，或管理为其他企业和机构提供人力资源服务的企业。
主要任务
- 规划、指导和协调企业或机构的人事和劳资关系工作、政策及做法
- 规划和组织员工招聘、培训、晋升、调职和解雇的程序
- 规划和组织有关厘定薪酬结构和水平的谈判及程序，以及就雇用条件咨询员工的程序
- 监督安全、健康及相关计划和活动
- 制定和管理预算，控制开支，确保资源得到有效运用
- 制定并指导运作及行政程序
- 监督管理资讯系统的开发和实施
- 确保遵守与雇员权利、健康与安全、平等机会及相关事宜有关的标准和法例
- 监督整个企业或机构员工的甄选、培训和工作表现
- 咨询高级管理层及其他部门的经理
入行途径
- 大学: 商业与商务学位, 香港有 33 所大学开设
薪资 · 就业前景 · AI 与这份工作
- 薪资中位数：每月 HK$50,000
- 2025年约有 1,542,900 人，预计到2028年约为 1,639,100 人。 (+6.2%)
- 根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。
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常见问题
如何成为人力资源经理？
入行途径包括：商业与商务学位。
成为人力资源经理需要学位吗？
通常需要。从事这份工作的人中有 66% 持有学士或更高学位。
AI 会改变人力资源经理的工作吗？
根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。
数据来源
- 政府统计处《2021年人口普查》互动数据发布服务，获取于 2026年10月4日
- 政府统计处《综合住户统计调查》2025年（表210-06317A、210-06307A、210-06308A），获取于 2026年10月4日
- 劳工及福利局《2028年人力资源推算中期更新》补充统计表（政府统计处发布），获取于 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，获取于 2026年10月4日
职业名称、描述和主要任务由 Peernovo 根据 ESCO（欧盟委员会，CC BY 4.0）翻译成中文，ESCO 以国际劳工组织的 ISCO-08 为基础。
更新于 2026年10月4日