如何成为男士理发师
官方职业名称:Barber
也称为: Hairstylist (barber), Hair designer (barber), Men's hairdresser
按照顾客的要求,进行剪发、修面等,打理顾客的仪容。
主要任务
- 询问顾客想要的服务和发型。
- 用毛巾或围布(披肩)盖住顾客身体,避免掉落的头发沾到衣服上。
- 一边梳理顾客的头发,一边修剪整齐。
- 用电推剪推剪头发。
- 为顾客洗头。
- 为顾客的头发染色或烫发。
- 涂上剃须液,用剃刀为顾客剃胡须和修眉。
- 为顾客按摩面部、颈部和头皮。
- 用吹风机吹干顾客的头发。
- 为顾客涂抹造型剂或护发液。
- 销售护发液、发水等男士用化妆品。
- 结账。
- 剪发时与顾客交谈。
- 向顾客提供打理发型的建议。
- 处理顾客投诉。
- 通过电话等接受预约,记入日程表。
- 检查消耗品库存并订购。
- 思考店铺的经营战略。
- 与会计师商量,管理必要经费。
- 计算员工工资。
- 清洗并晾干用过的毛巾。
- 消毒和保养用过的理发器具。
- 为店内消毒和通风。
- 打扫工作场所的地面等。
如何入行
要成为理容师,必须在都道府县知事指定的培养机构学习,日间或夜间普通课程至少两年(已持有另一职业资格者的课程至少一年),或函授普通课程至少三年(已持有资格者的课程至少一年零六个月),掌握所需知识和技能并毕业,然后通过国家理容师考试。通过考试后,申请并获发理容师执照。
自2018年4月起,部分培养机构开设了面向已持有美容师资格者的课程。该课程大幅减少了所需科目并缩短了学习期限,使取得理容师资格更加容易。
取得执照后从事理容师工作至少三年并完成规定讲习,就可以取得管理理容师资格。凡是经常有两名或以上理容师的理发店都必须配备管理理容师,因此打算自己开店的人,这一资格会有用处。
积累理容师经验后,有些人会开自己的理发店。
从事这份工作的人表示,专门学校学历的人较多。 来自 job tag 对各职业从业者的调查(可多选)。它反映的是从业者的看法,而不是持有各学历的人所占的比例。
入行途径
- 专门学校、短期大学、高等专门学校和技能检定: Vocational college (専門学校) course: Barbering. 专修学校「理容」(衛生関係)课程在 2024 学年度有 929 名毕业生,其中 839 人进入相关领域工作(2025 年学校基本调查,第 237 表)。课程与该职业的对应由 Peernovo 判定。
- 国家资格或执照: job tag 将以下资格列为该职业的相关资格:理容師、管理理容師。从事该职业必须具备(Peernovo 根据 job tag 的入职说明判断)。英文名称和分类由 Peernovo 提供。
- 国家资格或执照: job tag 将以下资格列为该职业的相关资格:美容師。英文名称和分类由 Peernovo 提供。
薪资 · 职位空缺 · AI 与这份工作
- 平均年收入:¥3,885,200 仅限民营部门(雇员 10 人以上的单位),不包括公立学校教师、警察等公务员。
- 每月基本工资(不含加班费和奖金):中位数 ¥260,000,中间一半的人每月 ¥215,900 至 ¥349,400。
- 按工资调查的职业组统计:Barbers and hairdressers
- 在 Hello Work(日本公共职业介绍所),每位求职者对应 3.15 个职位空缺(2025 年)。 这是当前的需求信号,而不是预测。它只统计在 Hello Work 登记的职位和求职者,很多大学毕业生和专业人士的招聘并不经过这里。
- 根据国际劳工组织的全球估算,生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。
常见问题
如何成为男士理发师?
要成为理容师,必须在都道府县知事指定的培养机构学习,日间或夜间普通课程至少两年(已持有另一职业资格者的课程至少一年),或函授普通课程至少三年(已持有资格者的课程至少一年零六个月),掌握所需知识和技能并毕业,然后通过国家理容师考试。通过考试后,申请并获发理容师执照。
男士理发师在日本能赚多少钱?
民营部门的平均年收入(含奖金)为 ¥3,885,200(厚生劳动省)。 该数据针对涵盖多个职业的工资调查职业组:Barbers and hairdressers。
成为男士理发师需要学位吗?
通常不需要。在该职业所属的人口普查职业组中,只有 2% 的从业者是大学毕业生。入行途径包括:Vocational college (専門学校) course: Barbering。
AI 会改变男士理发师的工作吗?
根据国际劳工组织的全球估算,生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。
数据来源
- Ministry of Health, Labour and Welfare: Basic Survey on Wage Structure (賃金構造基本統計調査) 2025: earnings by occupation(2025 survey (June 2025 pay, 2024 bonus), published 2026-03-24),Government Standard Terms of Use 2.0,获取于 2026年10月4日
- Ministry of Health, Labour and Welfare: Employment Referrals for General Workers (一般職業紹介状況): Hello Work job-openings-to-applicants ratio by occupation(2025 annual (release of 2026-10-02)),Government Standard Terms of Use 2.0,获取于 2026年10月4日
- Statistics Bureau of Japan (MIC): 2020 Population Census (令和2年国勢調査) detailed sample tabulation: employed by occupation, sex, age and education(2020 Census (tables 9-1 and 15-1, published 2022-12-27)),Government Standard Terms of Use 2.0,获取于 2026年10月4日
- JILPT (職業情報データベース) via MHLW job tag: job tag download data: 解説系 (descriptions, how to become, related qualifications) and 簡易版数値系 (interests, tasks, education)(解説系 ver.7.01 (2026-06-04); 簡易版数値系 ver.7.00 (2026-03-17)),获取于 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)(ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1),CC BY 4.0,获取于 2026年10月4日
职业名称、描述和主要任务由 Peernovo 根据 job tag(日本劳动政策研究与研修机构职业信息数据库,厚生劳动省)翻译成中文。
独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ(IPD_DL_description_7_01.xlsx)ver.7.01 職業情報提供サイト(job tag)より2026年10月4日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成
独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ(IPD_DL_numeric_7_00.xlsx)ver.7.00 職業情報提供サイト(job tag)より2026年10月4日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成
Sources: JILPT Occupational Information Database download data via job tag (解説系 ver.7.01 and 簡易版数値系 ver.7.00, downloaded 4 October 2026), processed by Peernovo; MHLW, Basic Survey on Wage Structure 2025; Statistics Bureau of Japan, 2020 Population Census; MEXT, School Basic Survey 2025; MHLW, Employment Referrals for General Workers (Hello Work statistics). Figures processed by Peernovo. English job names, translations and the matching of jobs to statistical groups, schools and degree fields by Peernovo.
更新于 2026年10月4日
