公司高管

如何成为企业经营者

官方职业名称：Company Executive

也称为: Company chair, Chief executive officer (CEO), Company president

经营公司，承担最终的经营责任。

主要任务

在公司内部研究并确定经营理念
在公司内部研究并确定经营愿景
讨论并确定短期、中期和长期经营计划
在董事会上讨论重要事项并作出决定
研究业务转型或扩张
在经营会议上研究经营问题并作出决定
与管理层员工开会
审阅内部审批文件并作出批复
管理收支和资金
通过内刊、内部视频等向员工说明自己的想法和公司的方向
与员工沟通交流
改善工作环境和待遇
在公司内部举办学习会
巡视工厂、门店等工作场所，了解一线情况
在会议等场合决定员工招聘
接待来访客人
出席企业家团体的聚会，拓展人脉
开展公司的广告宣传活动
与当地居民沟通交流
出席企业家研讨会等
开拓新客户和新的合作伙伴
通过报纸、网络等关注新闻
开展技术调研
分析业务风险
与其他公司商谈合并

如何入行

成为公司总裁无需特定学历或资格。如今大多数是大学毕业生，有些人拥有MBA（工商管理硕士）。在商学院或商业学校学到的经营管理、财务和会计知识往往对经营公司很有用。

经营公司有几条途径，包括继承企业、自己创业，或由董事会提名并经股东大会批准。企业可以在家族内、传给员工或传给外部人士。国家和地方政府开展了许多鼓励创业的项目，很多人以创业为目标。经营状况良好却因没有继承人而关闭的企业也受到关注，也有公司员工继承这类企业的情况。公司高管也可能被邀请经营另一家公司。

所需素质包括逻辑思维和战略思维。运用公司自身优势满足需求的前瞻性和洞察力也有帮助。需要了解经济、社会和技术的整体状况，放眼未来，并具备应对市场变化的灵活性和创意。有时需要承担风险的决断力。必须掌握信息，了解经济、社会、技术和研发方面的最新动态。要凝聚公司并与其他公司开展项目，需要同理心和沟通能力。需要让人们觉得公司在你的带领下会发展的个人魅力和带领员工的领导力，但如果不关心每一位员工乃至他们的家人，员工就不会追随你。如今合规和企业社会责任很重要，不断思考企业如何为社会做贡献也很重要。

作为公司高管，以为社会更广泛的利益经营公司为目标也很重要。

很多知名的日本企业家写过关于自己思想的书。他们的一个共同观点是高管磨炼自身人品的重要性。没有好的人品，就无法凝聚公司或与其他公司合作，最终也无法满足股东的期望。高管既需要工作能力也需要好的人品，但工作方面可以通过把财务或技术交给别人等方式处理。而人品无法交给别人。因此，磨炼人品对公司高管非常重要。

高管拥有清晰坚定的原则（关于事情应当如何的基本理念）也很重要。没有原则，公司就没有固定的方向，也无法凝聚。

熟悉公司的工作现场也很重要。很多高管一有时间就去工厂和门店。

注意身体健康也很重要。很多高管定期接受全面体检，休息日与朋友一起运动。

从事这份工作的人表示，大学本科学历的人较多。来自 job tag 对各职业从业者的调查（可多选）。它反映的是从业者的看法，而不是持有各学历的人所占的比例。

薪资 · 职位空缺 · AI 与这份工作

在 Hello Work（日本公共职业介绍所），每位求职者对应 0.96 个职位空缺（2025 年）。这是当前的需求信号，而不是预测。它只统计在 Hello Work 登记的职位和求职者，很多大学毕业生和专业人士的招聘并不经过这里。
根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。

常见问题

如何成为企业经营者？

成为企业经营者需要学位吗？

不一定。在该职业所属的人口普查职业组中，49% 的从业者是大学毕业生。

AI 会改变企业经营者的工作吗？

根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。

数据来源

Ministry of Health, Labour and Welfare: Employment Referrals for General Workers (一般職業紹介状況): Hello Work job-openings-to-applicants ratio by occupation（2025 annual (release of 2026-10-02)），Government Standard Terms of Use 2.0，获取于 2026年10月4日
Statistics Bureau of Japan (MIC): 2020 Population Census (令和2年国勢調査) detailed sample tabulation: employed by occupation, sex, age and education（2020 Census (tables 9-1 and 15-1, published 2022-12-27)），Government Standard Terms of Use 2.0，获取于 2026年10月4日
JILPT (職業情報データベース) via MHLW job tag: job tag download data: 解説系 (descriptions, how to become, related qualifications) and 簡易版数値系 (interests, tasks, education)（解説系 ver.7.01 (2026-06-04); 簡易版数値系 ver.7.00 (2026-03-17)），获取于 2026年10月4日
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，获取于 2026年10月4日

职业名称、描述和主要任务由 Peernovo 根据 job tag（日本劳动政策研究与研修机构职业信息数据库，厚生劳动省）翻译成中文。

独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース解説系ダウンロードデータ（IPD_DL_description_7_01.xlsx）ver.7.01 職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月4日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成

独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース簡易版数値系ダウンロードデータ（IPD_DL_numeric_7_00.xlsx）ver.7.00 職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月4日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成

Sources: JILPT Occupational Information Database download data via job tag (解説系 ver.7.01 and 簡易版数値系 ver.7.00, downloaded 4 October 2026), processed by Peernovo; MHLW, Basic Survey on Wage Structure 2025; Statistics Bureau of Japan, 2020 Population Census; MEXT, School Basic Survey 2025; MHLW, Employment Referrals for General Workers (Hello Work statistics). Figures processed by Peernovo. English job names, translations and the matching of jobs to statistical groups, schools and degree fields by Peernovo.

更新于 2026年10月4日