如何成为劳资关系经理
官方职业名称：Industrial relations manager
也称为: Industrial relations director, Labour relations director, Labour relations manager, Industrial relations director, Labour relations manager
维护管理层、员工以及客户、工会、政府机构和利益相关方等与组织相关的各方之间的关系。规划、组织和管控组织的劳资关系和人事工作，参与制定招聘、培训、薪资、安全、福利及其他人事政策。可能在劳资仲裁法庭或其他劳工审裁机构代表组织，也可能专门从事劳资关系工作。
主要任务
- 规划、指导和协调企业或组织的人事和劳资关系活动、政策和做法
- 规划和组织招聘、培训、晋升、薪资结构确定及薪资谈判、与员工联络协商以及相关人事事务的程序
- 制定和管理预算，控制开支，确保资源得到有效利用
- 制定并指导运营和行政程序
- 确保遵守与员工权利、平等机会及相关事项有关的标准和法律
- 监督整个企业或组织的员工甄选、培训和绩效
- 与高级管理层及其他部门的经理协商
入行途径
- 大学: 商业与商务学位, 新加坡有 6 所大学开设
薪资 · 就业前景 · AI 与这份工作
- 薪资中位数：每年 $110,112。中间一半的人每年收入 $77,880 至 $179,964。
- 根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。
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常见问题
如何成为劳资关系经理？
入行途径包括：商业与商务学位。
劳资关系经理在新加坡能赚多少钱？
全职薪资中位数为每年 $110,112（新加坡人力部（经 data.gov.sg））。 中间一半人的年薪在 $77,880 到 $179,964 之间。
AI 会改变劳资关系经理的工作吗？
根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。
数据来源
- Ministry of Manpower (via data.gov.sg): Resident Occupational Wages (Occupational Wage Survey)（June 2024 (data.gov.sg update 2026-04-01)），Singapore Open Data Licence v1.0，获取于 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，获取于 2026年10月4日
职业名称、描述和主要任务由 Peernovo 根据《新加坡标准职业分类 2024》（新加坡统计局，新加坡开放数据许可）翻译成中文。
更新于 2026年10月4日