如何成为人事或人力资源专员
官方职业名称：Personnel/Human resource officer
也称为: Human resource (HR) development officer, Human resource (HR) officer, Personnel executive, Personnel officer, Placement officer, Assistant Crewing Manager, Cabin Crew Executive, Executive, Performance and Rewards, Executive, Talent Attraction and Employee Experience and Relations, Human resource (HR) development officer, Personnel executive, Placement officer
制定和实施策略，帮助雇主在所属业务领域挑选和留住合格的员工。负责招聘员工、撰写招聘广告、面试和筛选人选、与职业介绍所洽谈，并订立工作条件。还管理薪资发放，检讨薪金，并就薪酬福利和雇佣法提供建议。可能安排培训机会以提升员工表现。
主要任务
- 就员工招聘、安置、培训、晋升、薪酬、劳资关系或人事政策的其他方面提供咨询服务
- 通过与员工、主管和管理层面谈等各种方式，研究和分析机构内的各项工作，并根据所得信息撰写详细的职位、工作或职业说明
- 在人事管理、人力研究和规划、培训或职业信息和就业辅导等领域，就上述及其他方面的工作和职业分析提供建议并参与工作
入行途径
- 大学: 商业与商务学位, 新加坡有 6 所大学开设
薪资 · 就业前景 · AI 与这份工作
- 薪资中位数：每年 $48,000。中间一半的人每年收入 $40,440 至 $55,260。
- 根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 可能会改变这份工作中的部分任务。
相关职业
常见问题
如何成为人事或人力资源专员？
入行途径包括：商业与商务学位。
人事或人力资源专员在新加坡能赚多少钱？
全职薪资中位数为每年 $48,000（新加坡人力部（经 data.gov.sg））。 中间一半人的年薪在 $40,440 到 $55,260 之间。
AI 会改变人事或人力资源专员的工作吗？
根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 可能会改变这份工作中的部分任务。
数据来源
- Ministry of Manpower (via data.gov.sg): Resident Occupational Wages (Occupational Wage Survey)（June 2024 (data.gov.sg update 2026-04-01)），Singapore Open Data Licence v1.0，获取于 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，获取于 2026年10月4日
职业名称、描述和主要任务由 Peernovo 根据《新加坡标准职业分类 2024》（新加坡统计局，新加坡开放数据许可）翻译成中文。
更新于 2026年10月4日