如何成为培训或员工发展专业人员
官方职业名称:Training/Staff development professional
也称为: Corporate training officer, Staff development professional, Staff training organiser, Training and development officer, Training development professional, Training executive, Training officer, Learning and Development Specialist, Learning and Operations Manager, Learning Consultant/Learning Solutionist, Staff training organiser, Training executive
规划、制定、实施和评估培训和发展计划,确保管理层和员工掌握机构实现目标所需的技能和能力。编写和开发培训教材和辅助材料,例如手册、视觉教具、网上教程、示范模型和培训参考文件。可能分析机构的培训需要或评估培训成效。
主要任务
- 确定个人和机构的培训需要和要求
- 设定人力资源发展目标,并评估学习成果
- 编写和开发培训教材和辅助材料,例如手册、视觉教具、网上教程、示范模型和配套的培训参考文件
- 设计、协调、安排和开展可通过个别或小组教学形式进行的培训和发展计划,并主持工作坊、会议、示范和研讨会
- 与外部培训机构联络,安排开展特定的培训和发展计划
- 推广内部和外部培训和发展,并评估这些推广活动
- 监察并持续评估内部和外部培训的质量和成效,并检讨和修订培训目标、方法和课程成果
- 收集、调查和研究背景资料,以了解各种主题和系统
薪资 · 就业前景 · AI 与这份工作
- 薪资中位数:每年 $53,880。中间一半的人每年收入 $45,012 至 $74,052。
- 根据国际劳工组织的全球估算,生成式 AI 可能会改变这份工作中的部分任务。
相关职业
常见问题
培训或员工发展专业人员在新加坡能赚多少钱?
全职薪资中位数为每年 $53,880(新加坡人力部(经 data.gov.sg))。 中间一半人的年薪在 $45,012 到 $74,052 之间。
AI 会改变培训或员工发展专业人员的工作吗?
根据国际劳工组织的全球估算,生成式 AI 可能会改变这份工作中的部分任务。
数据来源
- Ministry of Manpower (via data.gov.sg): Resident Occupational Wages (Occupational Wage Survey)(June 2024 (data.gov.sg update 2026-04-01)),Singapore Open Data Licence v1.0,获取于 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)(ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1),CC BY 4.0,获取于 2026年10月4日
职业名称、描述和主要任务由 Peernovo 根据《新加坡标准职业分类 2024》(新加坡统计局,新加坡开放数据许可)翻译成中文。
更新于 2026年10月4日
