如何成为总经理及总执行长
官方职业名称：Managing Directors and Chief Executives
在其他经理人员之支援下，依据董事会或理事会之命令，从事制定企业或组织之政策、计划及规章，以及规划、指挥、协调及综理企业或组织活动之人员。大专校院校长、大型医院院长及分公司主管人员亦归入本类。
主要任务
- 综理企业或组织之各项业务
- 检视企业或组织之营运及绩效，确保达成所订目标及政策，并向董事会及理事会报告
- 决定企业或组织之目标、政策及方案
- 核准原料、人力及资金等资源配置，以执行组织之政策与方案
- 控制预算与支出，并确保资源有效利用
- 与部门经理人员咨商，并依其建议及报告作成各种决策
- 代表企业或组织对外交涉
薪资 · 就业前景 · AI 与这份工作
- 平均薪资：每年 NT$2,765,000
- 预计管理經理人員类职位的需求：2024年约 364,000 人，2030年约 358,000 人。 (-1.6%)
- 根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。
常见问题
总经理及总执行长在台湾能赚多少钱？
平均薪资为每年 NT$2,765,000（劳动部统计处）。
总经理及总执行长在台湾是增长中的职业吗？
预计该职业类别的需求在 2024 年至 2030 年间变化 -1.6%（国家发展委员会）。
AI 会改变总经理及总执行长的工作吗？
根据国际劳工组织的全球估算，生成式 AI 能完成的此类工作相对较少。
数据来源
- 劳动部统计处《114年职类别薪资调查》，政府资料开放授权条款第1版，获取于 2026年10月4日
- 国家发展委员会《职业别最终人力需求推估（2025至2030年）》，CC BY 4.0，获取于 2026年10月4日
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.)（ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1），CC BY 4.0，获取于 2026年10月4日
职业名称、描述和主要任务出自《中华民国职业标准分类（第6次修订）》（劳动部，政府资料开放授权条款第1版），由 Peernovo 进行字形转换。
更新于 2026年10月4日