如何成为人力资源经理和总监
官方职业名称：Human resource managers and directors
也称为: Manager, Director, Hr manager, Hr director, O&m manager, Staff manager, Director of hr, People manager, Reward manager, Talent manager, Nvq unit manager, Group hr director
人力资源经理和总监规划、组织和指导机构的人事、培训和劳资关系政策，就资源分配和利用问题提供建议，衡量机构制度、方法和程序的成效，并就提高人力、设备和材料利用率的程序提供建议、进行规划和实施。
主要任务
- 确定人员需求
- 监督职位描述的编写，起草招聘广告并面试应聘者
- 监督员工绩效和职业发展需求的跟踪
- 提供或安排培训课程
- 与员工代表或工会进行劳资谈判
- 制定和管理薪酬、健康与安全及晋升政策
- 审查并报告公司和部门架构、指挥链、信息流等，并评估现有运营的效率
- 研究替代的工作程序，以提高生产效率
如何入行
没有预设的入职标准，但最常见的是凭学位或同等资格入职。相关经验很重要，可通过内部晋升进入管理层。提供脱产和在职培训，并可考取专业资格。有学徒制可供选择，还可考取3级、4级和5级的相关科目NVQ/SVQ。
入行途径
- 学徒制（英格兰）: Senior people professional (level 7). 适用于英格兰。通常需要 36 个月。Skills England 标准 ST0813。
薪资 · 就业前景
- 全职薪资中位数：每年 £57,529。中间一半人的年薪在 £43,676 到 £78,677 之间。
- 目前约有 249,300 人从事这份工作，预计到2035年约有 273,200 人。 (+9.6%)
相关职业
常见问题
如何成为人力资源经理和总监？
没有预设的入职标准，但最常见的是凭学位或同等资格入职。相关经验很重要，可通过内部晋升进入管理层。提供脱产和在职培训，并可考取专业资格。有学徒制可供选择，还可考取3级、4级和5级的相关科目NVQ/SVQ。
人力资源经理和总监在英国能赚多少钱？
全职薪资中位数为每年 £57,529（Office for National Statistics）。 中间一半人的年薪在 £43,676 到 £78,677 之间。
人力资源经理和总监在英国是增长中的职业吗？
是的。预计到2035年就业将增长 10%，从约 249,300 人增至约 273,200 人（Department for Education）。
成为人力资源经理和总监需要学位吗？
通常需要。从事这份工作的人中有 71% 持有学士或更高学位。
数据来源
- Office for National Statistics: Annual Survey of Hours and Earnings, Table 14（2025 provisional），Open Government Licence v3.0，获取于 2026年10月3日
- Office for National Statistics: Annual Population Survey: employment by occupation（April 2025 to March 2026），Open Government Licence v3.0，获取于 2026年10月3日
- Department for Education: Skills Imperative 2035: employment projections by occupation（2021 to 2035 (Warwick IER / Cambridge Econometrics)），Open Government Licence v3.0，获取于 2026年10月3日
- Office for National Statistics: SOC 2020 Volume 1: structure and descriptions（2026-08-27 edition），Open Government Licence v3.0，获取于 2026年10月3日
职业名称、描述和主要任务由 Peernovo 根据英国国家统计局 SOC 2020（开放政府许可 v3.0）翻译成中文。
更新于 2026年10月3日