如何成为培训与发展经理
官方职业名称：Training and Development Managers
也称为: Education and Development Manager, L and D Director (Learning and Development Director), Learning Manager, Organizational Development Manager (OD Manager), Staff Development Director, Staff Training and Development Manager, Training and Development Coordinator (T and D Coordinator), Training and Development Director (T and D Director), Training Director, Training Manager
规划、指导或协调组织的培训与发展工作和人员。
主要任务
- 分析培训需求，开发新的培训项目或调整和改进现有项目
- 评估讲师表现和培训项目成效，并提出改进建议
- 运用对课堂培训、示范、在岗培训、会议、研讨会和工作坊等方法成效的了解，规划、开发和提供培训及员工发展项目
- 与管理层商议并开展调查，根据预期的生产流程、变化及其他因素确定培训需求
- 为新员工举办入职培训并安排在岗培训
- 就培训员工和与员工打交道的技巧和技能培训讲师和主管
- 编写和整理培训手册、多媒体视觉辅助材料及其他教学材料
- 为部门或组织编制培训预算
如何入行
培训与发展经理通常需要学士或硕士学位以及相关工作经验。
入行的典型学历：学士学位
入行途径
- 大学: 商业与商务学位, 美国有 35 所大学开设
薪资 · 就业前景 · AI 与这份工作
- 薪资中位数：每年 $133,000。中间一半人的年薪在 $101,850 到 $176,870 之间。
- 目前约有 50,200 人从事这份工作，预计到2035年约有 53,500 人。 (+6.4%)
- 人们已经在这份工作的部分内容中使用生成式 AI。微软研究院将其 AI 适用度评为中等。
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常见问题
如何成为培训与发展经理？
培训与发展经理通常需要学士或硕士学位以及相关工作经验。
培训与发展经理在美国能赚多少钱？
全职薪资中位数为每年 $133,000（U.S. Bureau of Labor Statistics）。 中间一半人的年薪在 $101,850 到 $176,870 之间。
培训与发展经理在美国是增长中的职业吗？
是的。预计到2035年就业将增长 6%，从约 50,200 人增至约 53,500 人（U.S. Bureau of Labor Statistics）。
成为培训与发展经理需要学位吗？
通常需要。从事这份工作的人中有 64% 持有学士或更高学位。
AI 会改变培训与发展经理的工作吗？
人们已经在这份工作的部分内容中使用生成式 AI。微软研究院将其 AI 适用度评为中等。
数据来源
- U.S. Bureau of Labor Statistics: Occupational Outlook Handbook（2025-35 edition (published 2026-08-27)），Public domain，获取于 2026年10月3日
- Microsoft Research: Working with AI: AI applicability by occupation（2025-12-22 (built on O*NET 29.0)），CC BY 4.0，获取于 2026年10月3日
- U.S. Bureau of Labor Statistics: Occupational Employment and Wage Statistics（May 2025），Public domain，获取于 2026年10月3日
- U.S. Bureau of Labor Statistics: Employment Projections（2025-35 (released 2026-08-27)），Public domain，获取于 2026年10月3日
职业名称、描述和主要任务由 Peernovo 根据 O*NET 31.0 数据库（美国劳工部，CC BY 4.0）翻译成中文。
更新于 2026年10月3日
本页包含来自美国劳工部就业与培训管理局（USDOL/ETA）O*NET 31.0 数据库的信息，依据 CC BY 4.0 许可使用。O*NET 是 USDOL/ETA 的商标。