Trabajadores de ladrillos, tejas, piedra y otros materiales de construcción

Cómo ser Fabricante de ladrillos y tejas

Nombre oficial en chino (clasificación ocupacional de 2022): 砖瓦生产工

También llamado: Brick and Tile Raw Materials Operator, Brick and Tile Forming Operator, Kiln Loading and Unloading Operator, Brick and Tile Drying Operator, Kiln Setter

Produce ladrillos y tejas a partir de arcilla, lutita, estéril de carbón y otros materiales mediante moldeado, secado y cocción.

Tareas principales

Triturar, dosificar, mezclar y añejar las materias primas y enviarlas al moldeado
Moldear con extrusoras al vacío o prensas de ladrillo y luego cortar y apilar los ladrillos en verde
Enviar los ladrillos en verde a los secadores
Llevar los ladrillos secos al horno
Vigilar la cocción y ajustar la temperatura, el flujo de aire y la presión de aire del horno
Ajustar los parámetros de cocción con sistemas de control por ordenador
Sacar los productos terminados del horno y embalarlos
Dar mantenimiento a los equipos, corregir averías y llevar registros de producción

Salario · La IA y este empleo

Salario mediano en China: CN¥56,600 al año (2025).
Mitad central: de CN¥44,300 a CN¥76,400. Una de cada diez personas gana menos de CN¥35,500 y una de cada diez gana más de CN¥98,100.
Es la cifra del grupo intermedio Trabajadores de fabricación de productos minerales no metálicos, no solo de este empleo.
Cifra nacional: precios salariales de los empleados de empresas según la encuesta salarial de empresas del Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia.
Solo Guangzhou: mediana de CN¥57,946 al año (2025), mitad central de CN¥54,000 a CN¥73,440.
Es la cifra del grupo intermedio Trabajadores de fabricación de productos minerales no metálicos, no solo de este empleo.
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

Quién hace este trabajo

El grupo censal Trabajadores de fabricación de productos minerales no metálicos reúne el 0.5% de todas las personas empleadas en China; el 27.2% de sus trabajadores son mujeres (censo de 2020).
El 27.4% tiene menos de 35 años, el 59.3% tiene entre 35 y 54 y el 13.3% tiene 55 o más. La franja de edad central es de 40 a 44.
Cifras del censo para todo el grupo intermedio (muestra del cuestionario ampliado de 2020), no solo para este empleo.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto se gana como Fabricante de ladrillos y tejas en China?

En toda China, el salario mediano de los empleados de empresas es de CN¥56,600 al año (Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS), 2025). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia. Es la cifra del grupo intermedio Trabajadores de fabricación de productos minerales no metálicos. Solo en Guangzhou es de CN¥57,946 al año (2025).

¿Cambiará la IA el trabajo como Fabricante de ladrillos y tejas?

Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

Fuentes

Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS): 2025 enterprise pay survey information: wage prices of enterprise employees by occupation mid group, and digital occupations (P10 to P90 annual CNY) (2025 (published 2026-07-08)), consultado el 5 de octubre de 2026
Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau: Guangzhou 2025 labour market wage prices (P10 to P90 annual CNY by occupation) (2025 (enterprise pay survey)), consultado el 4 de octubre de 2026
National Bureau of Statistics of China: China Population Census Yearbook 2020, long-form tables 4-6 and 4-7 (employed by occupation mid group, sex, age) (2020 Census long form (10% sample)), consultado el 4 de octubre de 2026
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de sus propias descripciones en chino, basadas en la Clasificación Ocupacional de la República Popular China (edición 2022).

Sources: Occupational Classification of the People's Republic of China (2022 edition, public consultation draft), Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation and National Bureau of Statistics; Ministry of Human Resources and Social Security, 2025 enterprise pay survey information; Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025 labour market wage prices; National Bureau of Statistics of China (www.stats.gov.cn), 2020 Population Census yearbook; Ministry of Education, vocational education major profiles (2022 revision) and undergraduate major catalogue (2025); Ministry of Human Resources and Social Security, national vocational qualifications catalogue (2021); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Figures processed by Peernovo. English text, translations and the matching of occupations to ISCO-08, majors, degree fields and qualifications by Peernovo.

Las descripciones y tareas están escritas con palabras propias de Peernovo, a partir de los datos de la Occupational Classification of the People's Republic of China (edición de 2022). Los nombres de los empleos y los tipos de trabajo son los de la propia clasificación.

Actualizado el 5 de octubre de 2026