Cómo ser Operador de horno de coque
Nombre oficial en chino (clasificación ocupacional de 2022): 炼焦工
También llamado: Coke Oven Bench Worker, Coke Oven Machine Driver, Coke Screening and Handling Worker, Dry Quenching Operator, Coke Oven Heater, Coke Oven Gas Cleaning Operator, Hydrofinishing Operator
Opera hornos de coque y sus máquinas para producir coque y limpia el gas de coquería.
Tareas principales
- Cargar carbón o tortas de carbón en los hornos con carros de carga o apisonadoras y barrer el carbón derramado
- Revisar los hornos con instrumentos y equipos de calentamiento y medir y ajustar la temperatura del horno
- Abrir y cerrar las puertas del horno con carros deshornadores y guía y empujar el coque a los carros de apagado o cubas de coque
- Apagar el humo y el fuego en puertas y marcos del horno con herramientas
- Recibir el coque caliente en carros de apagado o cubas y apagarlo con agua o enviarlo al apagado en seco
- Enfriar el coque caliente con gas inerte en equipos de apagado en seco y recuperar el calor
- Limpiar los tubos ascendentes y cuellos de cisne con herramientas y vigilar la temperatura y la presión del gas crudo
- Reparar las puertas del horno y revisar su estado con equipo especial y herramientas
- Manejar y trasladar el coque con equipos de descarga y cribado
- Eliminar alquitrán, naftaleno, sulfuro de hidrógeno, benceno y más del gas crudo con equipos de condensación, enfriamiento y recuperación y enfriar y enviar el gas
- Hidrotratar, extraer y destilar mezclas de alquitrán y benceno con equipos de hidroacabado
- Dar servicio a los equipos, reparar averías y llevar registros de producción
Vías de acceso
- Especialidades vocacionales: Especialidad de escuela secundaria vocacional (中职): Tecnología de aprovechamiento integral del carbón (620505). Especialidad vocacional 620505 Tecnología de aprovechamiento integral del carbón (煤炭综合利用技术), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Uso limpio y eficiente del carbón.
Salario · La IA y este empleo
- Salario mediano en China: CN¥85,000 al año (2025).
- Mitad central: de CN¥58,100 a CN¥127,900. Una de cada diez personas gana menos de CN¥44,300 y una de cada diez gana más de CN¥174,700.
- Es la cifra del grupo intermedio Trabajadores de refinación de petróleo, coquización y carboquímica, no solo de este empleo.
- Cifra nacional: precios salariales de los empleados de empresas según la encuesta salarial de empresas del Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia.
- Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
Quién hace este trabajo
- El grupo censal Trabajadores de refinación de petróleo, coquización y carboquímica reúne el 0.05% de todas las personas empleadas en China; el 18.8% de sus trabajadores son mujeres (censo de 2020).
- El 35% tiene menos de 35 años, el 56.5% tiene entre 35 y 54 y el 8.5% tiene 55 o más. La franja de edad central es de 40 a 44.
- Cifras del censo para todo el grupo intermedio (muestra del cuestionario ampliado de 2020), no solo para este empleo.
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Preguntas frecuentes
¿Cómo ser Operador de horno de coque?
Las vías de acceso incluyen: Especialidad de escuela secundaria vocacional (中职): Tecnología de aprovechamiento integral del carbón (620505).
¿Cuánto se gana como Operador de horno de coque en China?
En toda China, el salario mediano de los empleados de empresas es de CN¥85,000 al año (Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS), 2025). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia. Es la cifra del grupo intermedio Trabajadores de refinación de petróleo, coquización y carboquímica.
¿Cambiará la IA el trabajo como Operador de horno de coque?
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
Fuentes
- Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS): 2025 enterprise pay survey information: wage prices of enterprise employees by occupation mid group, and digital occupations (P10 to P90 annual CNY) (2025 (published 2026-07-08)), consultado el 5 de octubre de 2026
- National Bureau of Statistics of China: China Population Census Yearbook 2020, long-form tables 4-6 and 4-7 (employed by occupation mid group, sex, age) (2020 Census long form (10% sample)), consultado el 4 de octubre de 2026
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de sus propias descripciones en chino, basadas en la Clasificación Ocupacional de la República Popular China (edición 2022).
Sources: Occupational Classification of the People's Republic of China (2022 edition, public consultation draft), Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation and National Bureau of Statistics; Ministry of Human Resources and Social Security, 2025 enterprise pay survey information; Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025 labour market wage prices; National Bureau of Statistics of China (www.stats.gov.cn), 2020 Population Census yearbook; Ministry of Education, vocational education major profiles (2022 revision) and undergraduate major catalogue (2025); Ministry of Human Resources and Social Security, national vocational qualifications catalogue (2021); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Figures processed by Peernovo. English text, translations and the matching of occupations to ISCO-08, majors, degree fields and qualifications by Peernovo.
Las descripciones y tareas están escritas con palabras propias de Peernovo, a partir de los datos de la Occupational Classification of the People's Republic of China (edición de 2022). Los nombres de los empleos y los tipos de trabajo son los de la propia clasificación.
Actualizado el 5 de octubre de 2026