Cómo ser Gerente general de empresa

Nombre oficial en chino (clasificación ocupacional de 2022): 企业经理

Dirige una empresa. Puede ser contratado por el consejo o los propietarios, elegido por la asamblea de trabajadores o designado por una autoridad superior.

Tareas principales

• Ejecutar las decisiones del consejo, los propietarios o la asamblea de trabajadores
• Dirigir la operación y la gestión diarias de la empresa
• Proponer o decidir cómo se organiza la empresa en departamentos
• Contratar, despedir, nombrar o destituir personal dentro de las facultades que otorga la empresa
• Definir o ayudar a decidir las políticas básicas de gestión de la empresa
• Ejercer las demás facultades que permite la ley

Vías de acceso

• Universidad: Carreras universitarias de Negocios y comercio, Se ofrece en 105 universidades de China Clases relacionadas de especialidades de grado del catálogo del Ministerio de Educación (2025): Administración de empresas (1202); Ciencia e ingeniería de la administración (1201); especialidades como Administración de empresas, Marketing, Gestión financiera, Gestión de recursos humanos, Ciencias de la administración, Gestión de la información y sistemas de información. Peernovo las relacionó con esta ocupación.
• Especialidades vocacionales: Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Emprendimiento y gestión de pequeñas empresas (530604). Especialidad vocacional 530604 Emprendimiento y gestión de pequeñas empresas (中小企业创业与经营), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向).

Salario · La IA y este empleo

• Salario mediano en China: CN¥100,500 al año (2025).
• Mitad central: de CN¥64,500 a CN¥178,800. Una de cada diez personas gana menos de CN¥48,000 y una de cada diez gana más de CN¥313,500.
• Es la cifra del grupo intermedio Directivos de empresas e instituciones públicas, no solo de este empleo.
• Cifra nacional: precios salariales de los empleados de empresas según la encuesta salarial de empresas del Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia.
• Solo Guangzhou: mediana de CN¥142,561 al año (2025), mitad central de CN¥86,656 a CN¥250,502.
• Es la cifra del grupo menor Directivos de empresas, no solo de este empleo.
• Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

Quién hace este trabajo

• El grupo censal Directivos de empresas e instituciones públicas reúne el 1.96% de todas las personas empleadas en China; el 26.4% de sus trabajadores son mujeres (censo de 2020).
• El 29.1% tiene menos de 35 años, el 62.2% tiene entre 35 y 54 y el 8.7% tiene 55 o más. La franja de edad central es de 40 a 44.
• Cifras del censo para todo el grupo intermedio (muestra del cuestionario ampliado de 2020), no solo para este empleo.

Empleos relacionados

• Consejero de empresa

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Gerente general de empresa?

Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Negocios y comercio; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Emprendimiento y gestión de pequeñas empresas (530604).

¿Cuánto se gana como Gerente general de empresa en China?

En toda China, el salario mediano de los empleados de empresas es de CN¥100,500 al año (Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS), 2025). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia. Es la cifra del grupo intermedio Directivos de empresas e instituciones públicas. Solo en Guangzhou es de CN¥142,561 al año (2025).

¿Cambiará la IA el trabajo como Gerente general de empresa?

Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

Fuentes

• Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS): 2025 enterprise pay survey information: wage prices of enterprise employees by occupation mid group, and digital occupations (P10 to P90 annual CNY) (2025 (published 2026-07-08)), consultado el 5 de octubre de 2026
• Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau: Guangzhou 2025 labour market wage prices (P10 to P90 annual CNY by occupation) (2025 (enterprise pay survey)), consultado el 4 de octubre de 2026
• National Bureau of Statistics of China: China Population Census Yearbook 2020, long-form tables 4-6 and 4-7 (employed by occupation mid group, sex, age) (2020 Census long form (10% sample)), consultado el 4 de octubre de 2026
• International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de sus propias descripciones en chino, basadas en la Clasificación Ocupacional de la República Popular China (edición 2022).

Sources: Occupational Classification of the People's Republic of China (2022 edition, public consultation draft), Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation and National Bureau of Statistics; Ministry of Human Resources and Social Security, 2025 enterprise pay survey information; Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025 labour market wage prices; National Bureau of Statistics of China (www.stats.gov.cn), 2020 Population Census yearbook; Ministry of Education, vocational education major profiles (2022 revision) and undergraduate major catalogue (2025); Ministry of Human Resources and Social Security, national vocational qualifications catalogue (2021); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Figures processed by Peernovo. English text, translations and the matching of occupations to ISCO-08, majors, degree fields and qualifications by Peernovo.

Las descripciones y tareas están escritas con palabras propias de Peernovo, a partir de los datos de la Occupational Classification of the People's Republic of China (edición de 2022). Los nombres de los empleos y los tipos de trabajo son los de la propia clasificación.

Actualizado el 5 de octubre de 2026