Trabajadores de servicios de consultoría empresarial

Cómo ser Gerente de crédito y cobranza

Nombre oficial en chino (clasificación ocupacional de 2022): 信用管理师

También llamado: Data Governance Officer, Due Diligence Investigator, Credit Model Developer and Analyst, Credit Rating Analyst

Se encarga del trabajo técnico relacionado con el crédito en una empresa, como las ventas a crédito y otras operaciones de crédito, el control del riesgo crediticio, la verificación de crédito y la calificación crediticia.

Tareas principales

Redactar políticas y lineamientos de crédito para la empresa y diseñar procedimientos para prevenir, controlar y transferir el riesgo crediticio empresarial y de consumo
Ayudar a la empresa a establecer su propio sistema de crédito conforme a las normas nacionales de crédito
Combinar informes de crédito, calificaciones, garantías, cobranza y otros productos y servicios para gestionar a diario el riesgo crediticio
Recopilar información crediticia de los clientes y calificar su riesgo o calcular puntuaciones de crédito personales a partir de los expedientes de crédito
Gestionar los contratos comerciales, alertar a los clientes según la antigüedad de las cuentas por cobrar, y transferir el riesgo mediante factoraje, seguro de crédito, garantías y compraventa de deuda
Gestionar las cuentas vencidas mediante agencias de cobranza externas o acciones legales y verificar e informar los créditos incobrables
Elegir bases de datos de crédito adecuadas en el mercado o usar servicios de big data
Investigar y analizar información crediticia y asignar calificaciones crediticias

Vías de acceso

Especialidades vocacionales: Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Lenguas extranjeras aplicadas (570208). Especialidad vocacional 570208 Lenguas extranjeras aplicadas (应用外语), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向).; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Japonés aplicado (570206). Especialidad vocacional 570206 Japonés aplicado (应用日语), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向).; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Vietnamita aplicado (570215). Especialidad vocacional 570215 Vietnamita aplicado (应用越南语), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向).; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Japonés comercial (570205). Especialidad vocacional 570205 Japonés comercial (商务日语), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向).; Especialidad de grado vocacional (职业本科): Inglés aplicado (370201). Especialidad vocacional 370201 Inglés aplicado (应用英语), 4 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Certificación profesional de traducción e interpretación (CATTI).; Especialidad de grado vocacional (职业本科): Lenguas extranjeras aplicadas (370206). Especialidad vocacional 370206 Lenguas extranjeras aplicadas (应用外语), 4 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Certificación profesional de traducción e interpretación (CATTI); Operaciones de datos de comercio electrónico transfronterizo B2C.; Especialidad de grado vocacional (职业本科): Japonés aplicado (370202). Especialidad vocacional 370202 Japonés aplicado (应用日语), 4 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Certificación profesional de traducción e interpretación (CATTI).; Especialidad de grado vocacional (职业本科): Ruso aplicado (370204). Especialidad vocacional 370204 Ruso aplicado (应用俄语), 4 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Certificación profesional de traducción e interpretación (CATTI).

Salario · La IA y este empleo

Salario mediano en China: CN¥49,600 al año (2025).
Mitad central: de CN¥36,500 a CN¥67,400. Una de cada diez personas gana menos de CN¥29,000 y una de cada diez gana más de CN¥96,600.
Es la cifra del grupo intermedio Trabajadores de arrendamiento y servicios empresariales, no solo de este empleo.
Cifra nacional: precios salariales de los empleados de empresas según la encuesta salarial de empresas del Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia.
Solo Guangzhou: mediana de CN¥74,400 al año (2025), mitad central de CN¥55,267 a CN¥112,194.
Es la cifra del grupo menor Trabajadores de servicios de consultoría empresarial, no solo de este empleo.
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar muchas tareas de este empleo, lo que suele transformar el trabajo más que reemplazarlo.

Quién hace este trabajo

El grupo censal Trabajadores de arrendamiento y servicios empresariales reúne el 0.92% de todas las personas empleadas en China; el 29.3% de sus trabajadores son mujeres (censo de 2020).
El 37.1% tiene menos de 35 años, el 43.5% tiene entre 35 y 54 y el 19.4% tiene 55 o más. La franja de edad central es de 40 a 44.
Cifras del censo para todo el grupo intermedio (muestra del cuestionario ampliado de 2020), no solo para este empleo.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Gerente de crédito y cobranza?

Las vías de acceso incluyen: Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Lenguas extranjeras aplicadas (570208); Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Japonés aplicado (570206).

¿Cuánto se gana como Gerente de crédito y cobranza en China?

En toda China, el salario mediano de los empleados de empresas es de CN¥49,600 al año (Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS), 2025). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia. Es la cifra del grupo intermedio Trabajadores de arrendamiento y servicios empresariales. Solo en Guangzhou es de CN¥74,400 al año (2025).

¿Cambiará la IA el trabajo como Gerente de crédito y cobranza?

Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar muchas tareas de este empleo, lo que suele transformar el trabajo más que reemplazarlo.

Fuentes

Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS): 2025 enterprise pay survey information: wage prices of enterprise employees by occupation mid group, and digital occupations (P10 to P90 annual CNY) (2025 (published 2026-07-08)), consultado el 5 de octubre de 2026
Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau: Guangzhou 2025 labour market wage prices (P10 to P90 annual CNY by occupation) (2025 (enterprise pay survey)), consultado el 4 de octubre de 2026
National Bureau of Statistics of China: China Population Census Yearbook 2020, long-form tables 4-6 and 4-7 (employed by occupation mid group, sex, age) (2020 Census long form (10% sample)), consultado el 4 de octubre de 2026
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de sus propias descripciones en chino, basadas en la Clasificación Ocupacional de la República Popular China (edición 2022).

Sources: Occupational Classification of the People's Republic of China (2022 edition, public consultation draft), Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation and National Bureau of Statistics; Ministry of Human Resources and Social Security, 2025 enterprise pay survey information; Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025 labour market wage prices; National Bureau of Statistics of China (www.stats.gov.cn), 2020 Population Census yearbook; Ministry of Education, vocational education major profiles (2022 revision) and undergraduate major catalogue (2025); Ministry of Human Resources and Social Security, national vocational qualifications catalogue (2021); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Figures processed by Peernovo. English text, translations and the matching of occupations to ISCO-08, majors, degree fields and qualifications by Peernovo.

Las descripciones y tareas están escritas con palabras propias de Peernovo, a partir de los datos de la Occupational Classification of the People's Republic of China (edición de 2022). Los nombres de los empleos y los tipos de trabajo son los de la propia clasificación.

Actualizado el 5 de octubre de 2026