Cómo ser Investigador en psicología
Nombre oficial en chino (clasificación ocupacional de 2022): 心理学研究人员
Estudia cómo surgen y cambian la conciencia y la conducta, su base biológica y cómo actúan las personas en su entorno social, y aplica los hallazgos en la práctica.
Tareas principales
- Investigar cómo surgen, se desarrollan y cambian la conciencia y la conducta, y su base biológica
- Investigar la naturaleza humana y las diferencias individuales en su conjunto
- Investigar cómo cambian la mente y la conducta de individuos y grupos al interactuar con su entorno social
- Investigar la historia de la psicología en China y en el extranjero y comparar la psicología oriental y la occidental
- Investigar el marco teórico de la psicología
- Investigar cómo aplicar los hallazgos, teorías y técnicas de la psicología en la educación, la gobernanza social, la atención de la salud, la industria, los negocios, el derecho y otros ámbitos
Vías de acceso
- Universidad: Carreras universitarias de Educación y docencia, Se ofrece en 48 universidades de China Clases relacionadas de especialidades de grado del catálogo del Ministerio de Educación (2025): Educación (0401); especialidades como Educación, Educación en ciencias, Educación en humanidades, Tecnología educativa, Educación artística, Educación preescolar. Peernovo las relacionó con esta ocupación.
- Universidad: Carreras universitarias de Psicología, Se ofrece en 33 universidades de China Clases relacionadas de especialidades de grado del catálogo del Ministerio de Educación (2025): Psicología (0711); especialidades como Psicología, Psicología aplicada. Peernovo las relacionó con esta ocupación.
Salario · La IA y este empleo
- Salario mediano en Guangzhou: CN¥97,997 al año (2025).
- Mitad central: de CN¥63,873 a CN¥149,392. Una de cada diez personas gana menos de CN¥51,750 y una de cada diez gana más de CN¥210,000.
- Es la cifra del grupo intermedio Investigadores científicos, no solo de este empleo.
- Solo Guangzhou, no es una cifra nacional: precios salariales de los empleados de empresas de la ciudad. No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia.
- Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar algunas tareas de este empleo.
Quién hace este trabajo
- El grupo censal Investigadores científicos reúne el 0.07% de todas las personas empleadas en China; el 41.6% de sus trabajadores son mujeres (censo de 2020).
- El 48.6% tiene menos de 35 años, el 44.1% tiene entre 35 y 54 y el 7.4% tiene 55 o más. La franja de edad central es de 35 a 39.
- Cifras del censo para todo el grupo intermedio (muestra del cuestionario ampliado de 2020), no solo para este empleo.
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Preguntas frecuentes
¿Cómo ser Investigador en psicología?
Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Educación y docencia; Carreras universitarias de Psicología.
¿Cuánto se gana como Investigador en psicología en China?
En Guangzhou, el salario mediano de los empleados de empresas es de CN¥97,997 al año (Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025). Es una cifra de Guangzhou, no una cifra nacional. Es la cifra del grupo intermedio Investigadores científicos.
¿Cambiará la IA el trabajo como Investigador en psicología?
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar algunas tareas de este empleo.
Fuentes
- Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau: Guangzhou 2025 labour market wage prices (P10 to P90 annual CNY by occupation) (2025 (enterprise pay survey)), consultado el 4 de octubre de 2026
- National Bureau of Statistics of China: China Population Census Yearbook 2020, long-form tables 4-6 and 4-7 (employed by occupation mid group, sex, age) (2020 Census long form (10% sample)), consultado el 4 de octubre de 2026
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de sus propias descripciones en chino, basadas en la Clasificación Ocupacional de la República Popular China (edición 2022).
Sources: Occupational Classification of the People's Republic of China (2022 edition, public consultation draft), Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation and National Bureau of Statistics; Ministry of Human Resources and Social Security, 2025 enterprise pay survey information; Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025 labour market wage prices; National Bureau of Statistics of China (www.stats.gov.cn), 2020 Population Census yearbook; Ministry of Education, vocational education major profiles (2022 revision) and undergraduate major catalogue (2025); Ministry of Human Resources and Social Security, national vocational qualifications catalogue (2021); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Figures processed by Peernovo. English text, translations and the matching of occupations to ISCO-08, majors, degree fields and qualifications by Peernovo.
Las descripciones y tareas están escritas con palabras propias de Peernovo, a partir de los datos de la Occupational Classification of the People's Republic of China (edición de 2022). Los nombres de los empleos y los tipos de trabajo son los de la propia clasificación.
Actualizado el 4 de octubre de 2026