Cómo ser Gestor deportivo
Nombre oficial en chino (clasificación ocupacional de 2022): 体育经理人
Gestiona eventos, recintos y programas para organizaciones deportivas.
Tareas principales
- Investigar y definir planes de gestión de competencias, desarrollo y crecimiento comercial de un deporte, y promoverlos y ejecutarlos
- Organizar y dirigir eventos deportivos, desarrollar patrocinios y promoción, y comercializar la marca y los billetes
- Operar y gestionar recintos e instalaciones deportivas y organizar servicios para el público
- Planificar y gestionar el calendario de partidos y el apoyo al entrenamiento de los clubes profesionales, y dirigir el área comercial y las operaciones del club
- Asesorar sobre marketing deportivo y la gestión de programas deportivos
Vías de acceso
- Universidad: Carreras universitarias de Ciencias de la salud aplicadas, Se ofrece en 62 universidades de China Clases relacionadas de especialidades de grado del catálogo del Ministerio de Educación (2025): Ciencias del deporte (0402); especialidades como Educación física, Instrucción y gestión deportiva comunitaria, Ciencias del movimiento humano, Entrenamiento deportivo, Artes marciales y deportes étnicos tradicionales, Rehabilitación deportiva. Peernovo las relacionó con esta ocupación.
- Especialidades vocacionales: Especialidad de grado vocacional (职业本科): Instrucción y gestión deportiva comunitaria (370301). Especialidad vocacional 370301 Instrucción y gestión deportiva comunitaria (社会体育指导与管理), 4 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向).; Especialidad de grado vocacional (职业本科): Preparación física (370303). Especialidad vocacional 370303 Preparación física (体能训练), 4 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Asesoría y orientación en nutrición deportiva.
Salario · La IA y este empleo
- Salario mediano en China: CN¥72,900 al año (2025).
- Mitad central: de CN¥50,000 a CN¥112,800. Una de cada diez personas gana menos de CN¥37,000 y una de cada diez gana más de CN¥172,000.
- Es la cifra del grupo intermedio Profesionales de las letras, las artes y el deporte, no solo de este empleo.
- Cifra nacional: precios salariales de los empleados de empresas según la encuesta salarial de empresas del Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia.
- Solo Guangzhou: mediana de CN¥64,059 al año (2025), mitad central de CN¥48,000 a CN¥74,904.
- Es la cifra del grupo menor Profesionales del deporte, no solo de este empleo.
- Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
Quién hace este trabajo
- El grupo censal Profesionales de las letras, las artes y el deporte reúne el 0.18% de todas las personas empleadas en China; el 42.7% de sus trabajadores son mujeres (censo de 2020).
- El 65.5% tiene menos de 35 años, el 30.4% tiene entre 35 y 54 y el 4.1% tiene 55 o más. La franja de edad central es de 30 a 34.
- Cifras del censo para todo el grupo intermedio (muestra del cuestionario ampliado de 2020), no solo para este empleo.
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Preguntas frecuentes
¿Cómo ser Gestor deportivo?
Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Ciencias de la salud aplicadas; Especialidad de grado vocacional (职业本科): Instrucción y gestión deportiva comunitaria (370301); Especialidad de grado vocacional (职业本科): Preparación física (370303).
¿Cuánto se gana como Gestor deportivo en China?
En toda China, el salario mediano de los empleados de empresas es de CN¥72,900 al año (Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS), 2025). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia. Es la cifra del grupo intermedio Profesionales de las letras, las artes y el deporte. Solo en Guangzhou es de CN¥64,059 al año (2025).
¿Cambiará la IA el trabajo como Gestor deportivo?
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.
Fuentes
- Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS): 2025 enterprise pay survey information: wage prices of enterprise employees by occupation mid group, and digital occupations (P10 to P90 annual CNY) (2025 (published 2026-07-08)), consultado el 5 de octubre de 2026
- Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau: Guangzhou 2025 labour market wage prices (P10 to P90 annual CNY by occupation) (2025 (enterprise pay survey)), consultado el 4 de octubre de 2026
- National Bureau of Statistics of China: China Population Census Yearbook 2020, long-form tables 4-6 and 4-7 (employed by occupation mid group, sex, age) (2020 Census long form (10% sample)), consultado el 4 de octubre de 2026
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de sus propias descripciones en chino, basadas en la Clasificación Ocupacional de la República Popular China (edición 2022).
Sources: Occupational Classification of the People's Republic of China (2022 edition, public consultation draft), Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation and National Bureau of Statistics; Ministry of Human Resources and Social Security, 2025 enterprise pay survey information; Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025 labour market wage prices; National Bureau of Statistics of China (www.stats.gov.cn), 2020 Population Census yearbook; Ministry of Education, vocational education major profiles (2022 revision) and undergraduate major catalogue (2025); Ministry of Human Resources and Social Security, national vocational qualifications catalogue (2021); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Figures processed by Peernovo. English text, translations and the matching of occupations to ISCO-08, majors, degree fields and qualifications by Peernovo.
Las descripciones y tareas están escritas con palabras propias de Peernovo, a partir de los datos de la Occupational Classification of the People's Republic of China (edición de 2022). Los nombres de los empleos y los tipos de trabajo son los de la propia clasificación.
Actualizado el 5 de octubre de 2026