Cómo ser Oficial de personal o de recursos humanos
Nombre oficial: Personnel/Human resource officer
También llamado: Human resource (HR) development officer, Human resource (HR) officer, Personnel executive, Personnel officer, Placement officer, Assistant Crewing Manager, Cabin Crew Executive, Executive, Performance and Rewards, Executive, Talent Attraction and Employee Experience and Relations, Human resource (HR) development officer, Personnel executive, Placement officer
Desarrolla y aplica estrategias para que los empleadores seleccionen y retengan personal calificado. Recluta personal, prepara anuncios de empleo, entrevista y preselecciona candidatos, negocia con agencias de empleo y establece las condiciones de trabajo. También administra la nómina, revisa salarios y asesora sobre prestaciones y legislación laboral, y puede organizar oportunidades de capacitación para mejorar el desempeño de los empleados.
Tareas principales
- Brindar consultoría sobre funciones de personal como reclutamiento, asignación, capacitación, ascensos, compensación, relaciones entre empleados y dirección u otras áreas de la política de personal
- Estudiar y analizar los puestos de un establecimiento por diversos medios, como entrevistas con trabajadores, supervisores y directivos, y redactar descripciones detalladas de puestos u ocupaciones
- Asesorar y trabajar en estos y otros aspectos del análisis de puestos y ocupaciones en campos como la administración de personal, la investigación y planificación de la fuerza laboral, la capacitación o la información y orientación vocacional
Vías de acceso
- Universidad: Carreras universitarias de Negocios y comercio, Se ofrece en 6 universidades de Singapur
Salario · Perspectivas · La IA y este empleo
- Salario mediano: $48,000 al año. La mitad central gana entre $40,440 y $55,260 al año.
- Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar algunas tareas de este empleo.
Empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Cómo ser Oficial de personal o de recursos humanos?
Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Negocios y comercio.
¿Cuánto se gana como Oficial de personal o de recursos humanos en Singapur?
El salario mediano a tiempo completo es de $48,000 al año (Ministry of Manpower (a través de data.gov.sg)). La mitad central gana entre $40,440 y $55,260.
¿Cambiará la IA el trabajo como Oficial de personal o de recursos humanos?
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar algunas tareas de este empleo.
Fuentes
- Ministry of Manpower (via data.gov.sg): Resident Occupational Wages (Occupational Wage Survey) (June 2024 (data.gov.sg update 2026-04-01)), Singapore Open Data Licence v1.0, consultado el 4 de octubre de 2026
- International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de la Clasificación Ocupacional Estándar de Singapur 2024 (Departamento de Estadística de Singapur, Singapore Open Data Licence).
Actualizado el 4 de octubre de 2026