Cómo ser Gerente y director financiero
Nombre oficial: Financial managers and directors
También llamado: Manager, Director, Bank manager, Cost manager, Bank director, Sales manager, Branch manager, Equity manager, Banking manager, Broking manager, Costing manager, Finance manager
Planifica, organiza, dirige y coordina la información financiera de las empresas y las actividades y recursos de instituciones financieras, como bancos y aseguradoras, y asesora sobre la política financiera de la empresa.
Tareas principales
- Participar en la formulación de planes de negocio estratégicos y de largo plazo, evaluar sus implicaciones para los mecanismos financieros de la organización y supervisar su aplicación
- Planificar programas de auditoría externa e interna, organizar la recopilación y el análisis de información contable y presupuestaria, y gestionar los sistemas financieros de la empresa
- Determinar la plantilla adecuada para las actividades contables
- Evaluar los factores que afectan el desempeño del negocio y asesorar al respecto
- Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades de instituciones financieras
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de contabilidad, registro, almacenamiento y recuperación de información y del marco regulatorio legal
Cómo llegar a serlo
Lo más común es ingresar con una carrera universitaria pertinente o una titulación equivalente, aunque también es posible con A levels/H grades o S/NVQ de los niveles 4 y 5. Quienes tienen titulaciones superiores pueden acceder a una formación acelerada. Es posible ascender a la gerencia por promoción interna y se ofrece capacitación en el trabajo. Existen titulaciones profesionales, que son necesarias u obligatorias para ciertos puestos.
Vías de acceso
- Aprendizaje (formación de aprendiz) en Inglaterra: Senior insurance professional (level 6). Inglaterra. Normalmente 36 meses. Estándar de Skills England ST0520.
- Aprendizaje (formación de aprendiz) en Inglaterra: Senior investment and commercial banking professional (level 7). Inglaterra. Normalmente 18 meses. Estándar de Skills England ST0561.
Salario · Perspectivas
- Salario mediano a tiempo completo: £76,447 al año. La mitad central gana entre £50,000 y £120,417.
- Hoy trabajan unas 347,700 personas en este empleo, y se proyectan unas 381,000 para 2035. (+9.6%)
Empleos relacionados
- Director de marketing, ventas y publicidad
- Director de relaciones públicas y comunicación
- Gerente y director de compras
- Gerente y director de organizaciones benéficas
- Gerente y director de recursos humanos
- Director de tecnologías de la información
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Preguntas frecuentes
¿Cómo ser Gerente y director financiero?
Lo más común es ingresar con una carrera universitaria pertinente o una titulación equivalente, aunque también es posible con A levels/H grades o S/NVQ de los niveles 4 y 5. Quienes tienen titulaciones superiores pueden acceder a una formación acelerada. Es posible ascender a la gerencia por promoción interna y se ofrece capacitación en el trabajo. Existen titulaciones profesionales, que son necesarias u obligatorias para ciertos puestos.
¿Cuánto se gana como Gerente y director financiero en el Reino Unido?
El salario mediano a tiempo completo es de £76,447 al año (Office for National Statistics). La mitad central gana entre £50,000 y £120,417.
¿Ser Gerente y director financiero es una carrera profesional en crecimiento en el Reino Unido?
Sí. Se proyecta que el empleo crezca un 10% para 2035, de unas 347,700 a unas 381,000 personas (Department for Education).
¿Necesitas una carrera universitaria para ser Gerente y director financiero?
Por lo general, sí. El 63% de las personas en este empleo tiene un grado o un título superior.
Fuentes
- Office for National Statistics: Annual Survey of Hours and Earnings, Table 14 (2025 provisional), Open Government Licence v3.0, consultado el 3 de octubre de 2026
- Office for National Statistics: Annual Population Survey: employment by occupation (April 2025 to March 2026), Open Government Licence v3.0, consultado el 3 de octubre de 2026
- Department for Education: Skills Imperative 2035: employment projections by occupation (2021 to 2035 (Warwick IER / Cambridge Econometrics)), Open Government Licence v3.0, consultado el 3 de octubre de 2026
- Office for National Statistics: SOC 2020 Volume 1: structure and descriptions (2026-08-27 edition), Open Government Licence v3.0, consultado el 3 de octubre de 2026
Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de ONS SOC 2020 (Office for National Statistics, Open Government Licence v3.0).
Actualizado el 3 de octubre de 2026