Valuadores de activos y recursos Ocupación verde

Cómo ser Valuador de recursos forestales

Nombre oficial en chino (clasificación ocupacional de 2022): 森林资源评估专业人员

Valúa los recursos forestales y los beneficios ecológicos que aportan.

Tareas principales

Verificar la cantidad, la calidad y la ubicación de los recursos forestales
Estimar el valor económico de los recursos forestales
Evaluar los beneficios ecológicos de los bosques
Evaluar las pérdidas forestales causadas por desastres naturales
Redactar informes de valuación y revisar los resultados
Brindar asesoría sobre la valuación de recursos forestales y beneficios ecológicos
Definir normas técnicas de valuación de recursos forestales

Vías de acceso

Universidad: Carreras universitarias de Negocios y comercio, Se ofrece en 105 universidades de China Clases relacionadas de especialidades de licenciatura del catálogo del Ministerio de Educación (2025): Administración de empresas (1202); Economía (0201); especialidades como Economía, Estadística económica, Marketing, Gestión financiera, Negocios internacionales, Gestión de recursos humanos. Peernovo las relacionó con esta ocupación.

Salario · La IA y este empleo

Salario mediano en China: CN¥80,100 al año (2025).
Mitad central: de CN¥55,300 a CN¥127,700. Una de cada diez personas gana menos de CN¥42,000 y una de cada diez gana más de CN¥202,900.
Es la cifra del grupo intermedio Profesionales de economía y finanzas, no solo de este empleo.
Cifra nacional: precios salariales de los empleados de empresas según la encuesta salarial de empresas del Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia.
Solo Guangzhou: mediana de CN¥132,914 al año (2025), mitad central de CN¥108,559 a CN¥268,125.
Es la cifra del grupo menor Valuadores de activos y recursos, no solo de este empleo.
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar algunas tareas de este empleo.

Quién hace este trabajo

El grupo censal Profesionales de economía y finanzas reúne el 2.2% de todas las personas empleadas en China; el 71% de sus trabajadores son mujeres (censo de 2020).
El 50.4% tiene menos de 35 años, el 45.7% tiene entre 35 y 54 y el 3.9% tiene 55 o más. La franja de edad central es de 30 a 34.
Cifras del censo para todo el grupo intermedio (muestra del cuestionario ampliado de 2020), no solo para este empleo.

Empleos relacionados

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Valuador de recursos forestales?

Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Negocios y comercio.

¿Cuánto se gana como Valuador de recursos forestales en China?

En toda China, el salario mediano de los empleados de empresas es de CN¥80,100 al año (Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS), 2025). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia. Es la cifra del grupo intermedio Profesionales de economía y finanzas. Solo en Guangzhou es de CN¥132,914 al año (2025).

¿Cambiará la IA el trabajo como Valuador de recursos forestales?

Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar algunas tareas de este empleo.

Fuentes

Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS): 2025 enterprise pay survey information: wage prices of enterprise employees by occupation mid group, and digital occupations (P10 to P90 annual CNY) (2025 (published 2026-07-08)), consultado el 5 de octubre de 2026
Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau: Guangzhou 2025 labour market wage prices (P10 to P90 annual CNY by occupation) (2025 (enterprise pay survey)), consultado el 4 de octubre de 2026
National Bureau of Statistics of China: China Population Census Yearbook 2020, long-form tables 4-6 and 4-7 (employed by occupation mid group, sex, age) (2020 Census long form (10% sample)), consultado el 4 de octubre de 2026
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026
Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation, National Bureau of Statistics: Occupational Classification of the People's Republic of China, 2022 edition (public consultation draft) (2022 public consultation draft (1,636 occupations; final edition 1,639)), consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de sus propias descripciones en chino, basadas en la Clasificación Ocupacional de la República Popular China (edición 2022).

Sources: Occupational Classification of the People's Republic of China (2022 edition, public consultation draft), Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation and National Bureau of Statistics; Ministry of Human Resources and Social Security, 2025 enterprise pay survey information; Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025 labour market wage prices; National Bureau of Statistics of China (www.stats.gov.cn), 2020 Population Census yearbook; Ministry of Education, vocational education major profiles (2022 revision) and undergraduate major catalogue (2025); Ministry of Human Resources and Social Security, national vocational qualifications catalogue (2021); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Figures processed by Peernovo. English text, translations and the matching of occupations to ISCO-08, majors, degree fields and qualifications by Peernovo.

Las descripciones y tareas están escritas con palabras propias de Peernovo, a partir de los datos de la Occupational Classification of the People's Republic of China (edición de 2022). Los nombres de los empleos y los tipos de trabajo son los de la propia clasificación.

Actualizado el 5 de octubre de 2026