Cómo ser Recaudador de fondos

Nombre oficial en chino (clasificación ocupacional de 2022): 劝募员

Promueve la beneficencia, recauda dinero y bienes y gestiona las donaciones para organizaciones benéficas.

Tareas principales

• Promover las ideas y valores de la beneficencia y las leyes y políticas relacionadas
• Recopilar, organizar y analizar información de donaciones e investigar las necesidades de beneficencia
• Elaborar planes de recaudación de fondos
• Redactar convenios de donación con los donantes
• Dar seguimiento a los convenios, resguardar y hacer crecer los fondos donados, y publicar información sobre las donaciones
• Informar sobre el avance de los proyectos benéficos
• Llevar a donantes y otros socios a conocer los proyectos en marcha
• Redactar informes de cierre de proyectos

Vías de acceso

• Especialidades vocacionales: Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Gestión de organizaciones benéficas y filantropía (590106). Especialidad vocacional 590106 Gestión de organizaciones benéficas y filantropía (公益慈善事业管理), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Gobernanza comunitaria.; Especialidad de licenciatura vocacional (职业本科): Gestión de asuntos civiles (390201). Especialidad vocacional 390201 Gestión de asuntos civiles (民政管理), 4 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Gobernanza comunitaria; Cuidado de personas mayores.

Salario · La IA y este empleo

• Salario mediano en China: CN¥67,000 al año (2025).
• Mitad central: de CN¥48,500 a CN¥100,700. Una de cada diez personas gana menos de CN¥36,500 y una de cada diez gana más de CN¥157,700.
• Es la cifra del grupo intermedio Auxiliares administrativos y personal de apoyo, no solo de este empleo.
• Cifra nacional: precios salariales de los empleados de empresas según la encuesta salarial de empresas del Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia.
• Solo Guangzhou: mediana de CN¥78,875 al año (2025), mitad central de CN¥56,337 a CN¥119,641.
• Es la cifra del grupo menor Funcionarios de servicios administrativos, no solo de este empleo.
• Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar algunas tareas de este empleo.

Quién hace este trabajo

• El grupo censal Auxiliares administrativos y personal de apoyo reúne el 5.62% de todas las personas empleadas en China; el 45.1% de sus trabajadores son mujeres (censo de 2020).
• El 39.4% tiene menos de 35 años, el 52.2% tiene entre 35 y 54 y el 8.3% tiene 55 o más. La franja de edad central es de 35 a 39.
• Cifras del censo para todo el grupo intermedio (muestra del cuestionario ampliado de 2020), no solo para este empleo.

Empleos relacionados

• Funcionario administrativo
• Funcionario de centro de servicios gubernamentales
• Encuestador (estadística)
• Encargado de afiliación (asociaciones)

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Recaudador de fondos?

Las vías de acceso incluyen: Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Gestión de organizaciones benéficas y filantropía (590106); Especialidad de licenciatura vocacional (职业本科): Gestión de asuntos civiles (390201).

¿Cuánto se gana como Recaudador de fondos en China?

En toda China, el salario mediano de los empleados de empresas es de CN¥67,000 al año (Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS), 2025). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia. Es la cifra del grupo intermedio Auxiliares administrativos y personal de apoyo. Solo en Guangzhou es de CN¥78,875 al año (2025).

¿Cambiará la IA el trabajo como Recaudador de fondos?

Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar algunas tareas de este empleo.

Fuentes

• Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS): 2025 enterprise pay survey information: wage prices of enterprise employees by occupation mid group, and digital occupations (P10 to P90 annual CNY) (2025 (published 2026-07-08)), consultado el 5 de octubre de 2026
• Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau: Guangzhou 2025 labour market wage prices (P10 to P90 annual CNY by occupation) (2025 (enterprise pay survey)), consultado el 4 de octubre de 2026
• National Bureau of Statistics of China: China Population Census Yearbook 2020, long-form tables 4-6 and 4-7 (employed by occupation mid group, sex, age) (2020 Census long form (10% sample)), consultado el 4 de octubre de 2026
• International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de sus propias descripciones en chino, basadas en la Clasificación Ocupacional de la República Popular China (edición 2022).

Sources: Occupational Classification of the People's Republic of China (2022 edition, public consultation draft), Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation and National Bureau of Statistics; Ministry of Human Resources and Social Security, 2025 enterprise pay survey information; Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025 labour market wage prices; National Bureau of Statistics of China (www.stats.gov.cn), 2020 Population Census yearbook; Ministry of Education, vocational education major profiles (2022 revision) and undergraduate major catalogue (2025); Ministry of Human Resources and Social Security, national vocational qualifications catalogue (2021); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Figures processed by Peernovo. English text, translations and the matching of occupations to ISCO-08, majors, degree fields and qualifications by Peernovo.

Las descripciones y tareas están escritas con palabras propias de Peernovo, a partir de los datos de la Occupational Classification of the People's Republic of China (edición de 2022). Los nombres de los empleos y los tipos de trabajo son los de la propia clasificación.

Actualizado el 5 de octubre de 2026