Profesionales de recursos humanos

Cómo ser Consultor de servicios de recursos humanos

Nombre oficial en chino (clasificación ocupacional de 2022): 人力资源服务专业人员

Trabaja para un proveedor de servicios de recursos humanos que ofrece reclutamiento, orientación profesional, administración de personal y de seguridad social, capacitación, evaluación, suministro de personal, búsqueda de ejecutivos, tercerización, consultoría de gestión y software de RR. HH.

Tareas principales

Investigar y analizar las necesidades de los clientes
Investigar y diagnosticar cómo gestionan actualmente los clientes a su personal
Elaborar y ejecutar todo tipo de planes de servicios de RR. HH. para los clientes, como reclutamiento, orientación profesional, administración, capacitación, evaluación, suministro de personal, búsqueda de ejecutivos, tercerización, consultoría y software
Cuidar las relaciones con los clientes
Evaluar qué tan bien han funcionado los planes

Vías de acceso

Universidad: Carreras universitarias de Negocios y comercio, Se ofrece en 105 universidades de China Clases relacionadas de especialidades de licenciatura del catálogo del Ministerio de Educación (2025): Administración de empresas (1202); especialidades como Gestión de recursos humanos, Marketing, Gestión financiera, Negocios internacionales, Auditoría, Tasación de activos. Peernovo las relacionó con esta ocupación.
Especialidades vocacionales: Especialidad de escuela secundaria vocacional (中职): Administración de recursos humanos (790202). Especialidad vocacional 790202 Administración de recursos humanos (人力资源管理事务), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Gestión digital de recursos humanos.; Especialidad de licenciatura vocacional (职业本科): Gestión de recursos humanos (390202). Especialidad vocacional 390202 Gestión de recursos humanos (人力资源管理), 4 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Gestión digital de recursos humanos; Servicios compartidos de recursos humanos; Gestión de remuneraciones.

Salario · La IA y este empleo

Salario mediano en China: CN¥80,100 al año (2025).
Mitad central: de CN¥55,300 a CN¥127,700. Una de cada diez personas gana menos de CN¥42,000 y una de cada diez gana más de CN¥202,900.
Es la cifra del grupo intermedio Profesionales de economía y finanzas, no solo de este empleo.
Cifra nacional: precios salariales de los empleados de empresas según la encuesta salarial de empresas del Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia.
Solo Guangzhou: mediana de CN¥84,000 al año (2025), mitad central de CN¥60,136 a CN¥115,046.
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar algunas tareas de este empleo.

Quién hace este trabajo

El grupo censal Profesionales de economía y finanzas reúne el 2.2% de todas las personas empleadas en China; el 71% de sus trabajadores son mujeres (censo de 2020).
El 50.4% tiene menos de 35 años, el 45.7% tiene entre 35 y 54 y el 3.9% tiene 55 o más. La franja de edad central es de 30 a 34.
Cifras del censo para todo el grupo intermedio (muestra del cuestionario ampliado de 2020), no solo para este empleo.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Consultor de servicios de recursos humanos?

Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Negocios y comercio; Especialidad de escuela secundaria vocacional (中职): Administración de recursos humanos (790202); Especialidad de licenciatura vocacional (职业本科): Gestión de recursos humanos (390202).

¿Cuánto se gana como Consultor de servicios de recursos humanos en China?

En toda China, el salario mediano de los empleados de empresas es de CN¥80,100 al año (Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS), 2025). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia. Es la cifra del grupo intermedio Profesionales de economía y finanzas. Solo en Guangzhou es de CN¥84,000 al año (2025).

¿Cambiará la IA el trabajo como Consultor de servicios de recursos humanos?

Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa podría cambiar algunas tareas de este empleo.

Fuentes

Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS): 2025 enterprise pay survey information: wage prices of enterprise employees by occupation mid group, and digital occupations (P10 to P90 annual CNY) (2025 (published 2026-07-08)), consultado el 5 de octubre de 2026
Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau: Guangzhou 2025 labour market wage prices (P10 to P90 annual CNY by occupation) (2025 (enterprise pay survey)), consultado el 4 de octubre de 2026
National Bureau of Statistics of China: China Population Census Yearbook 2020, long-form tables 4-6 and 4-7 (employed by occupation mid group, sex, age) (2020 Census long form (10% sample)), consultado el 4 de octubre de 2026
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de sus propias descripciones en chino, basadas en la Clasificación Ocupacional de la República Popular China (edición 2022).

Sources: Occupational Classification of the People's Republic of China (2022 edition, public consultation draft), Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation and National Bureau of Statistics; Ministry of Human Resources and Social Security, 2025 enterprise pay survey information; Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025 labour market wage prices; National Bureau of Statistics of China (www.stats.gov.cn), 2020 Population Census yearbook; Ministry of Education, vocational education major profiles (2022 revision) and undergraduate major catalogue (2025); Ministry of Human Resources and Social Security, national vocational qualifications catalogue (2021); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Figures processed by Peernovo. English text, translations and the matching of occupations to ISCO-08, majors, degree fields and qualifications by Peernovo.

Las descripciones y tareas están escritas con palabras propias de Peernovo, a partir de los datos de la Occupational Classification of the People's Republic of China (edición de 2022). Los nombres de los empleos y los tipos de trabajo son los de la propia clasificación.

Actualizado el 5 de octubre de 2026