Ingenieros y técnicos de materiales de construcción

Cómo ser Ingeniero de minerales no metálicos

Nombre oficial en chino (clasificación ocupacional de 2022): 非金属矿及制品工程技术人员

Desarrolla y aplica tecnología, procesos y equipos de producción para grafito, yeso, fluorita, mica y otros minerales no metálicos y sus productos.

Tareas principales

Analizar e investigar qué minerales contienen las menas no metálicas y sus propiedades
Desarrollar y aplicar tecnología de procesamiento y métodos de producción para minerales no metálicos
Investigar cómo mejorar la calidad y el desempeño de los productos no metálicos
Desarrollar y aplicar nuevos productos, tecnologías y procesos no metálicos
Desarrollar equipos de producción para minerales y productos no metálicos
Elaborar planes de desarrollo del sector, normas de gestión y normas de calidad
Analizar y resolver problemas de producción y orientar al personal de primera línea

Vías de acceso

Universidad: Carreras universitarias de Ingeniería, Se ofrece en 105 universidades de China Clases relacionadas de especialidades de licenciatura del catálogo del Ministerio de Educación (2025): Ciencia e ingeniería de materiales (0804); Ingeniería de minas (0815); especialidades como Ingeniería de materiales inorgánicos no metálicos, Ciencia e ingeniería de materiales, Materiales funcionales, Ingeniería de procesamiento de minerales, Materiales compuestos e ingeniería, Física de materiales. Peernovo las relacionó con esta ocupación.
Especialidades vocacionales: Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Tecnología de materiales de acabado arquitectónico (430703). Especialidad vocacional 430703 Tecnología de materiales de acabado arquitectónico (建筑装饰材料技术), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向).; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Ingeniería de materiales de construcción (430701). Especialidad vocacional 430701 Ingeniería de materiales de construcción (建筑材料工程技术), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Ensayo de materiales de concreto para ingeniería civil; Inspección de calidad de componentes prefabricados de concreto.; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Tecnología de nuevos materiales de construcción (430702). Especialidad vocacional 430702 Tecnología de nuevos materiales de construcción (新型建筑材料技术), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向). Certificados de ejemplo: Fabricación e instalación de componentes de edificios prefabricados.; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Tecnología de materiales minerales no metálicos (430605). Especialidad vocacional 430605 Tecnología de materiales minerales no metálicos (非金属矿物材料技术), 3 años. Las fichas de especialidades de 2022 del Ministerio de Educación incluyen esta ocupación entre aquellas para las que prepara la especialidad (职业面向).

Salario · La IA y este empleo

Salario mediano en China: CN¥79,500 al año (2025).
Mitad central: de CN¥55,200 a CN¥123,700. Una de cada diez personas gana menos de CN¥42,000 y una de cada diez gana más de CN¥192,300.
Es la cifra del grupo intermedio Personal de ingeniería y técnico, no solo de este empleo.
Cifra nacional: precios salariales de los empleados de empresas según la encuesta salarial de empresas del Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia.
Solo Guangzhou: mediana de CN¥114,185 al año (2025), mitad central de CN¥88,300 a CN¥132,038.
Es la cifra del grupo menor Ingenieros y técnicos de materiales de construcción, no solo de este empleo.
Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

Quién hace este trabajo

El grupo censal Personal de ingeniería y técnico reúne el 2.35% de todas las personas empleadas en China; el 17.1% de sus trabajadores son mujeres (censo de 2020).
El 48.9% tiene menos de 35 años, el 45.1% tiene entre 35 y 54 y el 6% tiene 55 o más. La franja de edad central es de 35 a 39.
Cifras del censo para todo el grupo intermedio (muestra del cuestionario ampliado de 2020), no solo para este empleo.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo ser Ingeniero de minerales no metálicos?

Las vías de acceso incluyen: Carreras universitarias de Ingeniería; Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Tecnología de materiales de acabado arquitectónico (430703); Especialidad de escuela vocacional superior (高职专科): Ingeniería de materiales de construcción (430701).

¿Cuánto se gana como Ingeniero de minerales no metálicos en China?

En toda China, el salario mediano de los empleados de empresas es de CN¥79,500 al año (Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS), 2025). No incluye el sector público ni a quienes trabajan por cuenta propia. Es la cifra del grupo intermedio Personal de ingeniería y técnico. Solo en Guangzhou es de CN¥114,185 al año (2025).

¿Cambiará la IA el trabajo como Ingeniero de minerales no metálicos?

Según la estimación mundial de la OIT, la IA generativa puede hacer relativamente poco de este trabajo.

Fuentes

Ministry of Human Resources and Social Security (MOHRSS): 2025 enterprise pay survey information: wage prices of enterprise employees by occupation mid group, and digital occupations (P10 to P90 annual CNY) (2025 (published 2026-07-08)), consultado el 5 de octubre de 2026
Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau: Guangzhou 2025 labour market wage prices (P10 to P90 annual CNY by occupation) (2025 (enterprise pay survey)), consultado el 4 de octubre de 2026
National Bureau of Statistics of China: China Population Census Yearbook 2020, long-form tables 4-6 and 4-7 (employed by occupation mid group, sex, age) (2020 Census long form (10% sample)), consultado el 4 de octubre de 2026
International Labour Organization, Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (ILO Working Paper 140, Gmyrek et al.) (ILO Working Paper 140, May 2025, Annex Table A1), CC BY 4.0, consultado el 4 de octubre de 2026

Nombres de empleos, descripciones y tareas principales traducidos al español por Peernovo a partir de sus propias descripciones en chino, basadas en la Clasificación Ocupacional de la República Popular China (edición 2022).

Sources: Occupational Classification of the People's Republic of China (2022 edition, public consultation draft), Ministry of Human Resources and Social Security, State Administration for Market Regulation and National Bureau of Statistics; Ministry of Human Resources and Social Security, 2025 enterprise pay survey information; Guangzhou Human Resources and Social Security Bureau, 2025 labour market wage prices; National Bureau of Statistics of China (www.stats.gov.cn), 2020 Population Census yearbook; Ministry of Education, vocational education major profiles (2022 revision) and undergraduate major catalogue (2025); Ministry of Human Resources and Social Security, national vocational qualifications catalogue (2021); O*NET interest scores (CC BY 4.0); ILO global generative AI exposure index (CC BY 4.0). Figures processed by Peernovo. English text, translations and the matching of occupations to ISCO-08, majors, degree fields and qualifications by Peernovo.

Las descripciones y tareas están escritas con palabras propias de Peernovo, a partir de los datos de la Occupational Classification of the People's Republic of China (edición de 2022). Los nombres de los empleos y los tipos de trabajo son los de la propia clasificación.

Actualizado el 5 de octubre de 2026